I NATURALEZA JURIDICA DEL CONTRATO DE TRABAJO
Se han formulado diversas teorías sobre la naturaleza del contrato de trabajo, así juristas influenciados por el Derecho Civil tratan de precisar el vinculo que une al que presta el servicio y al que lo recibe, pretendiendo asimilar la prestación de servicios con alguno de los contratos regulados por el Derecho ¨civil entre ellos con el arrendamiento, la compra venta, el mandato, la sociedad, otros consideran como un contrato innominado y hay otros que estiman que es una figura sui generis.
Al respecto el profesor Sánchez Alvarado, señala que estos conceptos son anacrónicos ya que el Derecho de Trabajo es una disciplina jurídica con autonomía, sustantividad y peculiaridades propias que la …ver más…

162, expresa: "Las disposiciones sociales son de origen público. Serán retroactivas cuando la ley expresamente lo determine. Los derechos y beneficios reconocidos en favor de los trabajadores no pueden renunciarse, y son nulas las convenciones contrarias o que tiendan a burlar sus efectos"
V REQUISITOS ESENCIALES PARA LA VALIDEZ DEL CONTRATO DE TRABAJO
Como condición esencial y necesaria para la existencia y validez de un contrato de trabajo se requiere que éste cumpla con ciertos requisitos, que no son otros que los que admite la teoría civilista en los contratos de orden privado, es decir: 5.1 Requisitos 5.1.1 El consentimiento : que es la expresión de la voluntad 5.1.2 El objeto: actividad o servicio retribuido. 5.1.3 La causa: causa económico-social que incita a las partes a formalizar el contrato. Tiene que ser lícita. 5.1 Forma: La forma es el modo de exteriorizar el contenido de un contrato. Puede ser de forma escrita o verbal. 5.2 Peculiaridades 5.3.4 La dependencia o subordinación, 5.3.5 La prestación personal 5.3.6 La remuneración. 5.3.7 Ajenidad
La subordinación o dependencia.- Declara el estado de limitación de al autonomía del trabajador que se halla sometido a la voluntad del patrono o empleador, pero no a través de una completa sumisión personal, sino de una sumisión estrictamente