EL CONTEXTO DE LAS ORGANIZACIONES 1. Metas organizativas y eficacia 2. El entorno global de las organizaciones 3. Gestión del entorno 4. Tamaño, crecimiento y ciclos vitales de las organizaciones Las organizaciones poseen metas. Compuestas por un grupo de individuos que se unen para alcanzar dichas metas

Que son las metas?
Las metas son declaraciones que identifican el punto final o condición que desea alcanzar una organización.
Que son las Metas Organizativas?
Definición:
← Metas Organizativas: Formulaciones que establecen el estado futuro deseado que intenta conseguir una organización.
Al comenzar a conocer las metas de las organizaciones podemos ver que algunas de ellas son: • Claras …ver más…

Por ejemplo: aumentar sus ventas, sus beneficios o su productividad. ← Todas las organizaciones, ya sean entidades sociopolíticas, asociaciones sin fines de lucro o cualquier otra empresa, tienen: misiones, metas oficiales u objetivos estratégicos. ← Estas metas tienen carácter general y establecen tanto la dirección como la filosofía de la organización. ← Las misiones suelen identificarse con el producto o servicio, el nicho de mercado, los métodos de producción y los objetivos financieros de la empresa. ← Las metas operativas se formulan en términos de resultados medibles y abarcan todos los subsistemas de la organización. ← En un intento de esquematizarlas, veremos la propuesta (8 tipos de metas) de Peter Drucker:
1) METAS DE MERCADO: ← Las organizaciones pueden establecerse metas tanto para aumentar su cuota de mercado como para introducir nuevos productos. ← Dentro de las metas existentes para incrementar la cuota de mercado podemos encontrar principios generales para: • Promoción y publicidad de los productos • Establecimiento de precios • Empaquetado • Y otras acciones para penetrar en el mercado ← Las formas conocidas para introducir nuevos productos tenemos: • Investigación de mercados • Desarrollo • Adquisiciones

2) METAS DE PERFOMANCE FINANCIERO: Las empresas se rigen generalmente