Capitulo 8
Descripción y análisis de puesto
La descripción de puesto muestra una relación entre las tareas, obligaciones y responsabilidades del puesto, en cambio las especificaciones del puesto muestra los requerimientos necesarios que debe tener el ocupante del cargo.
Quien ocupe el puesto debe tener las características personales señaladas en las especificaciones, mientras que las funciones que deba realizar quedan indicadas en la descripción del puesto
La descripción de cargo se debe hacer de manera impersonal, mientras que las especificaciones se deben hacer en base a la percepción de la organización sobre las características humanas que debe tener la persona para ejercer tal labor como por ejemplo: educación, experiencia, …ver más…

2.- Cuestionario:
Se solicita al personal (ocupantes o sus jefes o ambos en conjunto) que contesten un cuestionario para analizar el puesto, que contenga indicaciones del puesto, características y contenido, si se trata de