Distribución de Roles
El rol se define como el papel que asume un individuo en una organización, es decir: “es el conjunto de conductas esperadas de quien ocupa una determinada posición en el grupo del que forma parte”.
Otra definición es: “un modelo organizado de conducta, relativo a una cierta posición del individuo en una red de interacciones”. Se denomina rol al desempeño de una persona en una situación dada, es la manera en que una persona demuestra lo que se espera de su posición. El rol es el papel que debe representarse.
Con el transcurso del tiempo, todos los grupos asignan roles a sus integrantes y establecen normas aunque esto no se discuta explícitamente. Las normas son las reglas que gobiernan el comportamiento de los …ver más…

La creación de roles fijos y estereotipos de comportamiento (el profesor, el padre, el jefe) realiza difusamente la ideología autoritaria, la escuela y la familia son las dos realidades que mejor personifican el autoritarismo, desempeñando una función básica en la perpetuación de éste en otras instituciones de la sociedad.
Si lo que realmente se desea es la promoción de las personas, debe procederse a desmontar el discurso autoritario. El desempeño de “roles” es un buen ejercicio en este sentido.
Rol del Líder:
El líder basado en el lema “Divide y vencerás” gobierna con éxito el grupo de trabajo. El buen líder con su accionar desarrolla equipos de trabajo, utilizando la mezcla adecuada de lealtad, motivación y confianza.
El sentimiento de pertenecer a un equipo de trabajo perdura a través del tiempo.
Si las reglas claras conservan amistades, entonces en un grupo, las reglas claras fomentan y mantienen la lealtad mutua entre el líder y seguidores, entonces ¿qué tipo de líder es el mejor?

Dinámica #1
Grupos Creadores de Cuentos
Instrucciones:
1. Conformar grupos de 4 personas máximo
2. Cada persona debe escoger el rol a desempeñar (un rol lo puede desempeñar más de una persona)
Roles:
• Escritor (a)
• Editor(a)
• Ilustrador(a)
3. Definir las actividades asociadas al rol que debe desarrollar cada persona:
Ejemplo:
• Escritor: Define la temática del cuento.
• Editor: Corregir los errores de ortografía, gramática, puntuación e interpretación del