Control administrativo

1856 palabras 8 páginas
Alexander, Jeffrey C. Las teorías sociológicas desde la Segunda Guerra Mundial: análisis multidimensional 1989

TEMAS:
4. El estructural-funcionalismo.
5. La teoría de la modernidad triunfante.

EL ESTRUCTURAL-FUNCIONALISMO.

El modelo trisemico de Parsons, la personalidad-sociedad-cultura; tienen una gran representación en la sociedad actual ya que es un modelo a seguir dentro del buen funcionamiento del sistema social, según Parsons los sistemas involucran dos tipos de procesos; la asignación y la integración. Los procesos de asignación distribuyen disponibilidades, personal, recompensas. Los procesos de integración mantienen bajo control estos procesos distributivos. La asignación se relaciona con la producción, la integración
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El núcleo de la teoría de la integración social de Parsons se relaciona de hecho con la relación de las recompensas con la asignación de disponibilidades y personal; la mala integración entre las disponibilidades y el personal concierne a la manera en que el sexo se transforma en criterio normativo para la asignación de personal. Algunas mujeres con educación elevada son expulsadas mientras que las que permanecen en el reino de los disponibilidades a menudo tienen impedimentos para participar en la socialización; Parsons a pesar de su tendencia a idealizar la integración, su teoría estructural-funcional conceptualiza estos aspectos objetivos de modo mas preciso y sistemático, donde los avances mas importantes de Parsons se encuentran en la integración cultural.

Parsons afirmaba que las necesidades mas profundas de la gente no se relacionan con objetos instrumentales sino con el amor y el respeto y que esta razón, la gente busca recompensas simbólicas, las recompensas se establecen y se ligan a una distribución objetiva con respecto a los valores últimos de los seres humanos; la relación entre las recompensas y la asignación de disponibilidades "reciprocidad experimentada": consiste en que los individuos deben sentir que la relación entre las disponibilidades y las recompensas es "correcta". Dentro de la sociedad capitalista los roles como los de obreros reciben una percepción mucho mas baja con respecto a su experiencia y su insatisfacción suele

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