QUE SIGNIFICA EL TRABAJO HOY EN EL MUNDO: TRES MODELOS DE FLEXIBILIZACION LABORAL
El presente texto esta destinado a explorar cual es el papel que el trabajo y los trabajadores juegan en las sociedades contemporáneas. Cada día se hace mas patente que ante las transformaciones de todo tipo asociadas a la globalización , al intenso cambio tecnológico y a la redefinición del rol del estado, el mundo laboral ha dejado de ser el mismo que se conocía. En especial, parecen hundirse las condiciones de un empleo estable , permanente y que brindaba acceso a protección social. En su lugar, parecen generalizarse la ocasionalidad y la temporalidad del trabajo junto con el desmonte de garantías sociales a que aquel daba derecho.
En general, de los …ver más…

Lo mejor es, entonces, asumir que muchos de los rasgos actuales del trabajo, tales como su carácter flexible, ocasional o temporal, se están haciendo permanentes; asumir que la flexibilidad del trabajo se convierte en estructural y que por lo tanto la opción mas creativa es que dicha flexibilidad sea experimentada bajo condiciones de equidad y seguridad. De esta manera, la flexibilidad no es sinónimo de precarización, solo lo será si no existe una gestión solidaria y colectiva de aquella.

Ejemplos de este tipo de gestión lo dan Francia y Bélgica con sus políticas publicas de Reducción del Tiempo de Trabajo (RTT) y Alemania con sus acuerdos sectoriales o por empresa en el mismo sentido[2]. La idea central de la RTT es la de que las horas dejadas de trabajar por la población ocupada sean trabajadas por quienes se encuentran marginados del empleo. En otras palabra, se reduce el tiempo que trabaja cada uno para que otros puedan trabajar. El carácter solidario y equitativo de esta estrategia radica en que la perdida de ingresos que representa es compensada en parte por ingresos extrasalariales socialmente acordados y garantizados por el estado[3].

Las medidas concretas de RTT son diversas: desde la jubilación anticipada, hasta los trabajos compartidos por