LAS ATRIBUCIONES DEL GERENTE GENERAL (GG)

1.- ¿Cómo determinar las atribuciones?

1) Las atribuciones se determinan dependiendo del nivel jerárquico dentro de la organización. En el caso del El Gerente General tiene a su cargo la organización, vigilancia y funcionamiento de las diversas dependencias de la compañía; la eficacia de sus servicios y el control del personal. Y rendirá cuentas de su gestión ante el Comité Ejecutivo.
Además cumple con las siguientes atribuciones:
a) Gerenciar, coordinar y supervisar las diversas dependencias de la Federación.
b) Coordinar, conjuntamente con el Tesorero, la elaboración del presupuesto.
c) Dirigir y controlar el desarrollo del presupuesto aprobado por el Directorio.
d) …ver más…

16. Canalizar al Pleno del Consejo del Judicatura las propuestas de políticas, reglamentos, instructivos y otras iniciativas provenientes de los Gerentes de Área, Delegados del Consejo de la Judicatura en la Corte Suprema de Justicia, el Tribunal Constitucional, Tribunal Agrario Nacional, las Cortes Superiores de Distrito, Gerentes Técnicos y Unidades Administrativas de Proyectos. 17. Participar en los comités de adquisiciones, contrataciones y cualquier otro que se conforme para fines administrativos, financieros y servicios judiciales de acuerdo a las normas vigentes y reglamentaciones específicas. 18. Coordinar con la Corte Suprema de Justicia, el Tribunal Constitucional, el Tribunal Agrario Nacional, las Cortes Superiores de Distrito las necesidades administrativas, recursos humanos y otros requerimientos. 19. Ejecutar las demás funciones que en el ámbito de su competencia, le asigne el Plenario del Consejo de la Judicatura.

3.- ¿Qué atribuciones tendría el GG frente a los aspectos externo de la empresa?

El gerente general tiene poca o casi nula responsabilidad frente a los aspectos o factores externos que interfieran en la empresa.

De los aspectos externos más importantes pueden mencionarse estos:

1. Ausencia de políticas económicas de largo plazo por parte del Estado. 2. Falta de una ética de trabajo con objetivos en