Descanso obligatorio - derecho laboral

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DIMENSIONES DEL DISEÑO DE LA ORGANIZACIÓN.
Las dimensiones organizacionales corresponden a dos tipos: Estructurales y Contextuales.

DIMENSIONES ESTRUCTURALES

Las dimensiones estructurales describen las características internas de una organización. Ellas establecen las bases para medir y comparar a las organizaciones.

Dimensiones Estructurales

1. Formalización representa la cantidad de documentación escrita en la organización.

2. Especialización es el grado por el cual las tareas organizacionales son subdivididas en funciones separadas.

3. Estandarización Es la extensión en la cual actividades con trabajos similares son desarrolladas de una manera uniforme.

4. Jerarquía de autoridad Describe quién reporta a quién y

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