FICHA TÉCNICA Nº 03
I. NOMBRE: INVENTARIO PSICOLÓGICO DE CLIMA ORGANIZACIONAL (IPCO)
II. AUTOR: Mg. Aniceto Elías Aguilar Polo.
III. ADMINISTRACIÓN: El inventario puede ser aplicado de forma individual, grupal y colectiva a sujetos que tienen actividad laboral y con no menos de grado de escolaridad.
IV. DURACIÓN: La duración del instrumento es aprox. de 10 a 15 minutos.
V. PUNTUACIÓN: 188 puntos como máximo.
VI. SIGNIFICANCIA: Nivel de clima organizacional.
VII. CALIFICACIÓN: 0 – 4
VIII. MATERIALES: Lápiz, borrador y hoja impresa.
IX. SIGNIFICACIÓN:
El inventario de clima organizacional es un instrumento que mide el nivel de actitudes comunicativas existentes en las organizaciones, la capacidad y la habilidad de liderazgo …ver más…

El puntaje máximo alcanzable en las respuestas es de 48 puntos.
- Motivación (M): Mide el conjunto de aspectos que el profesor valora o cuestiona y que se encuentran relacionados con la naturaleza, contenido del trabajo mismo, el ambiente físico y psicológico. Abarca 12 ítems de la prueba: (4), (9), (13), (15), (18), (21), (23), (25), (27), (28), (32), (47). El máximo puntaje alcanzado es de 48 puntos.
- Satisfacción laboral (SL): Mide el grado actitudes de satisfacción que valora el trabajador o cuestiona con la relación con sus superiores o compañeros, condiciones físicas en el trabajo, participación en las decisiones, satisfacción con su trabajo y reconocimiento. Abarca 11 ítems de la prueba: (1), (7), (11), (14), (17), (20), (22), (26), (36), 40), (44). El máximo puntaje alcanzado es de 44 puntos.
12.2. Claves de calificación:
CUADRO Nº 02: Dimensiones, ítems y baremos del test psicológico de clima organizacional (IPCO)
DIMENSIONES
ÍTEMS ESCALA POR DIMENSIÓN ESCALA DE LA
VARIABLE
Comunicación 2, 6, 8, 16, 24, 30,