Capítulo 6
Pep Guardiola y el arte de innovar cuando se está ganando.
Al inicio de este capítulo, nos muestra como el Pep Guardiola aun teniendo una buena racha en su equipo, no deja de innovar nuevas técnicas las cuales no fueron propiamente diseñadas por él, si no que las tomo como un apoyo para de poder desarrollar una gran capacidad de juego en el Barcelona.
Además en este breve inicio nos muestra como ciertas corporaciones reconocidas mundialmente como es una de ellas Kodak, se declara en bancarrota por no poder aplicar un plan innovativo.
Volviendo al tema de Guardiola, él nos muestra que la hazaña de innovar para obtener resultados agradables, no vino de su propia astucia, ni lo desarrollo en el tiempo que estaba de entrenador, si …ver más…

Luego de acabar su ciclo como futbolista, se quiso desarrollar como técnico, se preparó y recibió su permiso, para luego ser presentado como técnico de menores en la selección de Barcelona.
Luego de ocurrir problemas con el club más que todo en la primera división por la indisciplina y la falta de victorias, la directiva decide poner fin al contrato del técnico a cargo en ese entonces que era Rijkaard y evaluar a próximos técnicos para asumir el cargo del Barcelona en primera división. Al principio tuvieron en mente a técnicos experimentados como Mourinho pero a la directiva no lo gusta su forma táctica, la cual siempre es ofensiva en el Barcelona.
Así que al ver que había pocas alternativas, vieron al Pep, al principio la directiva dudo en colocarlo, pero vieron en él su compromiso con el club y además les saldría más barato, así que el Pep asumió el cargo de entrenador.
Al ya estar como técnico, las primeras medidas que tomo, fue expulsar a los jugadores indisciplinados y que no estaban comprometidos con el club, uno de ellos fue el brasileño Ronaldinho y Deco, esto trago grandes comentarios los cuales decían que el Pep no estaba preparado para dirigir al equipo de primera división, pero con los nuevos