COORDINACION
INTRODUCCION
Al comenzar este tema empezaremos con este ejemplo: Hace algunos Años un grupo musical participo en un gran recital.
La partidura desarrollada hacía que los diferentes grupos de instrumentos intervinieran en forma aislada y paulatina, Cada uno de esos grupos pudo demostrar individualmente su particular sonido y habilidades.
Al cabo de un rato un miembro de la orquesta, el director, que no tocaba ningún instrumento y que, por lo tanto, aparentemente era el menos importantes, con un toque mágico de su batuta logró armonizar los sonidos individuales de manera que no fue posible identificarlos ya que separadamente, pero en cambio de todos ellos surgió una melodía maravillosa.
En este ejemplo vemos claramente …ver más…

Constituye así la coordinación una prueba del equilibrio de la empresa o institución.
MODALIDADES DE LA COORDINACION.
Dada por sentada la importancia de la coordinación en la empresa o institución, surge la interrogante de cómo vamos a desarrollar el proceso inherente a la integración de esos esfuerzos cooperativos para el logro de los objetivos de la organización. La doctrina sustenta distintos criterios de coordinación. Unos consideran como métodos de coordinación los procesos de planificación, la creación de comisiones y la celebración de reuniones y conferencias. Otros, representantes de la gran mayoría, consideran dos tipos de coordinación internamente relacionados. Existen dos maneras básicas de coordinar: * Por organización, es decir, por la inter-relación de las distintas divisiones de trabajo dentro de una estructura, basada en al autoridad, de manera que el trabajo pueda ser coordinado por medio de órdenes e instrucciones que los superiores dan a sus subordinados y que extienden la coordinación desde el vértice hasta las bases generales de la estructura”. * Por medio el dominio de una idea, es decir mediante la aparición y desarrollo de una unificación de propósitos, en las mentes de quienes emprenden algo mancomunadamente, de manera que cada trabajador