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LIC. PSICOLOGIA ORGANIZIONAL

3er.CUATRIMESTRE MATUTINO ------- SABADOS

MATERIA: RELACIONES LABORALES

CATEDRATICA: LIC. MARIA JAZMIN GUILLEN MORALES

TEMA: 2.2. CONSOLIDACION DE LA TEORIA SOCIOLOGICA DE LAS RELACIONES LABORALES.
2.3. TEORIAS ACTUALES DE LAS RELACIONES LABORALES.

ALUMNA: LUGO SOLIS LIZBETH

INDICE:
2.2. Consolidación de la teoría sociológica de las relaciones laborales.
2.2.1. La teoría de sistemas de relaciones industriales (Dunlop, 1978; Soriano, 1997:147)
2.2.2. La revisión neo marxista de las relaciones laborales (Hyman, 1981).
2.2.3. Las teorías del conflicto y el consenso: una síntesis en Daherendorf..

2.3. Teorías actuales de las relaciones laborales.
2.3.1. …ver más…

Ese debate dista de ser neutral y, desde luego, no aparece gratuitamente. Más bien es el resultado de la quiebra del modelo pluralista desde los años setenta como consecuencia de cambios históricos que producen disonancias entre el modelo teórico y la realidad que pretendidamente describe.
Se ve así cuestionado el paradigma dominante hasta el momento, y se buscan alternativas en otros paradigmas (produciéndose un primer acercamiento entre el pluralismo y el estructuralismo), abriéndose un fructífero debate que aún perdura y al que se dedica este estudio; un debate que ha sido sintetizado por uno de sus últimos protagonistas del siguiente modo: “Los escritos de las dos últimas décadas del siglo veinte produjeron una imagen del Estado que, como el dios Jano, era bifronte [...] algunos caracterizaban al Estado como autónomo y efectivo [...] mientras que otros indicaban que el supuesto activismo del Estado era más ilusorio que real”4.
Esta problemática, como tantas otras en las ciencias sociales, no es nueva. Lo
Relevante es que un concepto que sinceramente se creyó definitivamente desterrado en el
Momento de apogeo del pluralismo, como es el concepto de Estado, retornó a mediados de los años ochenta con una inusitada fuerza, reabriendo un debate que se creía acabado y que ha llevado a