RELACIONES LABORALES Y SU EVOLUCION

SHAINNA PELLIER LOPEZ PANA

UNIVERSIDAD DE LA GUAJIRA
FACULTAD DE INGENIERIA
PROGRAMA INGENIERIA INDUSTRIAL
RIOHACHA – LA GUAJIRA
AÑO 2012
HISTORIA DE LAS RELACIONES LABORALES

Las relaciones laborales están descritas y conceptualizadas desde diferentes enfoques descritos en teorías que hablan de su surgimiento, pero es indiscutible que este surge a raíz de los sucesos de la revolución industrial, pero su evolución resulta mas clara comprendiendo los sucesos cronológicos que llevaron al establecimiento de sus principios.

Se pueden diferencias 3 etapas que se describen a continuación:

1. Etapa Del Capitalismo Salvaje Y Orígenes De Los Sistemas De Relaciones Laborales: 1870 – 1914 …ver más…

En efecto, la posguerra abrió paso al tripartismo en las relaciones laborales. El tratado de Versalles de 1919 dio lugar a al creación de la OIT (Organización Internacional del Trabajo). Concebida como una corporación tripartita en el ámbito internacional y fuente internacional para el derecho laboral, su finalidad era la generalización de los órganos de representación en la empresa, la creación de comités de empresa, la extensión de los derechos de consulta de los trabajadores, así como la creación de instituciones que reforzasen el dialogo social en el ámbito nacional.

En este proceso juega un papel estimulante la Revolución Rusa (1917), ya que el capitalismo necesita marcar un contrapunto frente al comunismo. El capitalismo se debe dotar de instituciones sociales que propicien el dialogo y la negociación. Las reacciones a la revolución son diversas y contribuyen a generar el auge del corporatismo autoritario. Posteriormente el corporatismo autoritario se extiende por Portugal (1924), Alemania (1933), Austria (1938) y España (1926, 1939).

En esta segunda etapa se extiende la organización taylorista del trabajo, lo que supone la introducción de una división técnica del trabajo más severa, la descomposición y simplificación de las tareas, reducidas a movimientos simples y repetitivos, la separación del trabajo intelectual del trabajo manual. En pocas palabras, la