Compromiso individual
El compromiso individual, no es más que el esfuerzo que ponemos como personas en nuestro trabajo o en cualquier otro ámbito de nuestras vidas. Siempre hablamos de equipos, pero dicho equipo está conformado por individuos, si estos individuos no están centrados y no están comprometidos con el equipo, este no podrá funcionar como debe.
Es importante que cada persona sepa su rol en la empresa, y también que sepa cuáles son las metas de la misma, porque para el individuo poder aportar a dicha empresa, es de suma importancia que estén acorde en lo que quieren y hacia donde van.
Pero no es solo que el individuo se comprometa con la empresa, si no también que la empresa se identifique con el individuo. Todo ser humano …ver más…

No es sorpresa para nadie que Starbucks este entre las compañías líderes del mundo, ya que esta cuenta con un personal bien capacitado y sobre todo comprometido a su trabajo. En esta empresa cada quien sabe lo que tiene que hacer y como lo debe hacer, ósea que aunque sean un gran equipo TODOS saben que como individuos comprometidos con la empresa deben aportar al máximo para poder cumplir con la misión de esta.

El ambiente de trabajo de Starbucks es muy cómodo, los jefes o encargados de cada tienda están siempre atentos a sus empleados, les brindan ayuda si es necesario, pero dándoles su espacio para trabajar y depositando toda la confianza en ellos. En Starbucks los empleados son reconocidos por su labor y premiados por su esfuerzo.
La filosofía de Starbucks es que el empleado debe asumir su compromiso individual, Sin necesidad de que nadie le digo lo que tiene que hacer, ya que gracias al programa de entrenamiento que ofrece la empresa, todo empleado que trabaja en esta, tiene la capacidad de ayudar a la empresa en su crecimiento y en proporcionar un producto de calidad.

Opinión
En lo que a mí concierne el autor en esta capitulo nos muestra un punto clave en lo que es la incrementación de la calidad y la productividad en la empresa. El compromiso individual es algo que todo ser humano que quiera que su empresa sea prospera, debe hacer. si usted quiere que algo salga bien no espere que sea el gerente o el jefe que le