Colocacion De Fondos

1028 palabras 5 páginas
Trabajo Practico de Integración
“Trabajo y capitalismo”

Integrantes: Profesora:
Curso: 6°A

Consignas: 1) Elaborar una definición trabajo, teniendo en cuenta los elementos proporcionados en el capitulo. 2) ¿Qué son las herramientas? ¿qué ha pasado con ellas a lo largo del tiempo? 3) “Desde los orígenes de la humanidad, el trabajo humano prácticamente no ha variado”. Responde si es verdadero o falso y fundamentar con precisión. 4) Redactar 10 enunciados sobre la Revolución Industrial. 5) Indicar cuáles son las principales diferencias entre un trabajador en una sociedad capitalista de un esclavo o un siervo. 6) “En los comienzos de la Revolución Industrial, los obreros disfrutaban de buenas condiciones
…ver más…

9) La diferencia que hay entre las propuestas reformistas y revolucionarias es que la reformista realiza una propuesta utópica. Diseño un orden social nuevo y más perfecto. En cambio la revolucionaria se influyo por la ideología anarquista.
10)
11) Es falsa ya que en nuestro país la aparición de los conflictos obreros-patronales fue el resultado del proceso de modernización económica que atravesaba el país desde 1880, el que produjo el desarrollo de una producción agropecuaria muy importante y un rápido proceso de urbanización centrado en la capital federal. A ella llegaron muchos inmigrantes con ideas revolucionarias.
12) Los gobiernos argentinos ante la Cuestión Social ensayaron 2 tipos de medidas: las represivas y las preventivas, aunque finalmente fueron las represivas las que terminaron imponiéndose.
Un ejemplo de medida represiva es que en 1902 el gobierno nacional promulgo la ley de residencia, era una ley que condenaba a la expulsión del país a aquellos extranjeros que participaban de huelgas y conflictos sociales, o sea de reclamar mejores condiciones de trabajo. Y un ejemplo de medidas preventivas puede ser que en 1924 el poder ejecutivo envió al congreso nacional del trabajo un proyecto de ley de código nacional del trabajo. Se trataba de un proyecto que concedía a los trabajadores una cantidad de derechos con el propósito de evitar los conflictos sociales. No

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