1. Que significa
Coaching:(Entrenar) dirigir, instruir y entrenar a una persona o a un grupo, con el objetivo de conseguir alguna meta o de desarrollar habilidades específicas.
Coaching gerencial: (Gutiérrez Tobar, 2010)Es una técnica de entrenamiento personalizado que potencia el uso de las competencias de una persona de negocios. Entrenamiento en habilidades tendientes a aprovechar al máximo el potencial de la gente con la que se trabaja y con la que el gerente tiene que alcanzar los objetivos de la organización que dirige.
3 Competencias de un Coachiggerencial (Gutiérrez Tobar, 2010)
Paciencia Ser consciente de su responsabilidad
Imparcial Seratento
Respaldar el trabajo de sus dirigidos Tener buena memoria
Ser interesado en las …ver más…

5 EMPRESAS COACHIG
(CNN, 2012)Cassidian SCS fabricante de sistemas aéreos militares y tecnologías avanzadas de radar. Implementó un programa que inició con sesiones individuales de Coaching. El objetivo era que cada empleado superara los objetivos de sus funciones y trabajara por una meta en común bajo ejes estratégicos como resonancia, comunicación, liderazgo y cohesión, el fin, formar equipos de alto rendimiento. Cada 15 días, durante un semestre, un consultor externo trabajó con el equipo directivo para detectar fortalezas y áreas de oportunidad.
• Logros: Se replanteócómo se hace una junta. Antes eran de dos horas, ahora son de 45 minutos para resolver pendientes.
• Hacer que los empleados entiendan como sus acciones impactan a la organización.
• Nació un programa de talleres para que el personal se capacite en equipos de alto rendimiento y un esquema de voceros, que consiste en elegir a personas de diferentes áreas para transmitir información relevante de la empresa a todos los niveles.
Bibliografía
CNN. (14 de May de 2012). CNNexpansión. Recuperado el 12 de Oct. de 2012, de Vitaminas para el equipo: http://www.cnnexpansion.com/expansion/2012/06/12/vitaminas-para-el-equipo
Gutiérrez Tobar, E. (2010). Competencias gerenciales: habilidades, conocimientos, aptitudes. Colombia: