Caso Renault Nissan
Renault Nissan
Grupo 16
Agenda
I. Introducción
1.1 Breve historia de la compañía.
1.2 Breve análisis situacional organizacional de la compañía.
1.3 Cinco fuerzas de Porter + complementadores.
II. Análisis del caso
2.1 Usando el modelo de las siete llaves de Morosini.
2.2 Usando el modelo estrella de Galbraith.
III. Análisis del caso (según su cronología actual y/o aplicada al Perú)
3.1 Identificación de estrategias de diseño alternativas.
3.2 Selección de la mejor alternativa de solución a base del análisis de sus ventajas y desventajas comparativas.
IV. Conclusiones.
V. Referencias.
I. Introducción
1.1 Breve historia de la compañía
Renault
Se funda la sociedad "Renault Fréres”
1899
Nissan
Nissan Motor Co.
Ltd.
1934 …ver más…
Piero Morosini indica que hay siete llaves que nos abren la puerta a la imaginación y pueden ser desarrolladas y aplicadas por las organizaciones y así dejar que la creatividad fluya para crear un futuro de éxito.
Las dos primeras llaves, mentalidad superadora y obsesión por el cliente, nos permiten imaginar un futuro radicalmente nuevo.
La tercera llave, misión con propósito profundo conecta el mundo mental con el mundo real.
Las últimas 4 llaves, líderes Viracocha, Tinkunacuy, promesas de caballero y aglutinante común permiten a las personas y a los equipos hacer realidad las imágenes mentales creadas.
2.1 Modelo de las siete llaves de Morosini
Primera llave: mentalidad superadora
Morosini, P. (2010) “La mentalidad superadora y la mentalidad en crecimiento están basadas en la creencia de que las oportunidades son inagotables.”
La mentalidad superadora de Schweitzer lo llevó a la idea de fusionar dos empresas culturalmente distintas y aunque no eran económicamente estables, tenían fortalezas que se complementaban, vio en ellas un futuro lleno de oportunidades gracias a este complemento.
2.1 Modelo de las siete llaves de Morosini
Segunda llave: obsesión por el cliente
Morosini, P. (2010) “Adoptar la perspectiva de otra persona no significa transformarse realmente en ella o ver por sus propios ojos. Más bien consiste