Microsoft: Competir por el talento

Preguntas del caso

• Bill Gates considera que la fuente principal de ventaja competitiva de Microsoft son las personas que componen la empresa. ¿Estáis de acuerdo? ¿Por qué sí o por qué no?

Respuesta:

Si estoy de acuerdo en el aspecto que Bill Gates siempre busco las personas que fueran mas inteligentes y talentosas en lo que tiene que ver con el ambito de tecnologia y los reclutaba para su compania sin tener el cuenta si tenia o no experiencia, con esto, creo un ambiente de gente brillante donde los adapto a una cultura organizacional de pertenencia que lo llevo a obtener los resultados que el queria obtener, todo bajo una politica de que ellos eran responsables que el mundo tuviera o …ver más…

Asi mismo, Gates, incentivo a sus empleados dandoles participacion de acciones con la compania que creo que eso tambien influyo a que ellos lucharan por sus propios intereses, para lo cual como lo muestran las tablas de resultados de las acciones, se les multiplicaron las mismas casi en un 500%. A parte tambien por el prestigio de trabajar en ese monstruo agigantado hacia que se ellos trabajaran mas duro y ser un prestigios de pertenecer a la misma.

• ¿Por qué en los años Noventa Steve Ballmer ha modificado las políticas de RRHH de Microsoft?

Respuesta:

Steve Ballmer cuando ingreso a la VP y luego Presidente creo un equipo de trabjo para ver los resultados de sus empleados en cuanto a rendimiento y capacitacion de los mismos, dando como resultado, la falta de liderazgo en unos departamentos de la compania, por lo tanto cambio el perfil de contratacion en cuanto a que se dedico a buscar gente como antes muy inteligente y sobresaliente pero tambien con habilidades de liderazgo, eficacia y experiencia para asi evitar algunos errores que se venian presentando.
Por otro lado tambien observo y a traves de un estudio, la gente que se habia ido de la compania de forma voluntaria, era por los arduos horarios y presion que se vivia dentro de la mismas, por lo tanto decidio tambien cambiar ese tipo de politica, en cuanto que el trabajo se debia realizar solo en dias laborales y no los fines de semanas como