CASO: FARMACIAS EL ANGEL

Lo que un día fue una pequeña farmacia de barrio hoy es una cadena nacional con 90 sucursales ubicadas en las principales ciudades del país.

Hace más de cincuenta años, en el año 1945, Alberto Negreiros abrió una farmacia en un pueblo muy pequeño de su provincia natal.

Don Alberto abuelo del actual presidente de la cadena, nunca se imaginó cuan lejos llegaría su pequeño negocio bajo la conducción de su descendencia.

Las farmacias tuvieron un crecimiento constante desde su fundación hasta la actualidad, expandiéndose en primer lugar en la provincia de origen hasta llegar a tener locales en todo el país. Las farmacias tienen una estructura simple que les permite manejar el negocio en forma eficiente y …ver más…

La empresa enfrenta desde el año pasado- una fuerte competencia en el mercado nacional, como consecuencia del plan de inversiones iniciado por su principal competidor, el cual tiene como objetivo instalar una farmacia de su cadena en cada una de las principales plazas del país para lograr un aumento de su participación en el mercado nacional de un 10 %.

Los distintos departamentos trabajan en forma coordinada a fin de optimizar los resultados, es decir, las personas trabajan juntas buscando que la organización toda cumpla con los objetivos y no únicamente aquellos que corresponden a los departamentos a los cuales cada uno pertenece. En FARMACIAS EL ANGEL, se entiende que la organización en su conjunto conforma un gran equipo.

MISION Y VISION DE FARMACIAS EL ANGEL.

MISIÓN: Contribuir al desarrollo social al ofrecer medicamentos de alta calidad a precios bajos permitiendo que los sectores menos favorecidos de la sociedad puedan acceder a una salud digna.

Ser reconocidos por todos como una gran familia integrada por directivos y empleados conformando un solo equipo de trabajo.

VISION: Ser la cadena de farmacias líder en el país, alcanzando una participación del 40% en el mercado, basando su desarrollo como organización en un equipo humano con sólidos valores éticos y en la responsabilidad social.

TAREAS A RESOLVER POR EL EQUIPO: