INTEGRANTES .Diego Lara Presidente .Sthephany Isamit Secretaria .Carolina Parada.Pilar Quintriqueo .Franchesca Cortez .Natalia Castillo 3° C Administración2 de Mayo 2012 |

ÍNDICE

1. Portada 2. Índice 3. Introducción 4. Mapa Conceptual 5. Empresa Ripley a. Reseña Histórica b. Identificación Básica c. Ubicación Casa Matriz d. Nuestra misión e. Logros del año f. Organigrama g. Aplicación de Principios. 6. Conclusión 7. Informe Grupal 8. Bibliografía

INTRODUCCION

En Nuestra Carpeta se encuentra información sobre los padres de la Administración: Frederick Taylor y Henry Fayol. Información también de la empresa que escogimos para investigar, La …ver más…

–Espíritu de Equipo: Hacer que todos trabajen dentro de la empresa con gusto. Hace la fortaleza de la organización. | -Planeación: sustituir el criterio individual del obrero, la improvisación y la actuación en el trabajo por métodos basados en procedimientos científicos. –Preparación: seleccionar científicamente los trabajadores de acuerdo con sus aptitudes, prepararlos entrenarlos para que produzcan mas y mejor de acuerdo a lo planeado. –Control: controlar el trabajo para certificar que se ejecute de acuerdo a las normas establecidas y según el plan. –Ejecución: distribuir de manera distinta las funciones y las responsabilidades para la ejecución del trabajo sea más disciplinado. | Cuadro Comparativo | FAYOL | TAYLOR | * Área de actividad: administrativa y de dirección general. * Formula un modelo primario de organigrama y de profesiograma. * Desarrolla un modelo manual de Procedimientos. * Formalista y autoritario. * No tuvo en cuenta las variables de la conducta del hombre. * Su concepción de las comunicaciones y de la estructura esta viciada por sus ideas formalistas. * Define seis