Capitulo 1 Introduccion A La Adm Y Las Organizaciones
Desde mi punto de vista mi profesora si es una gerente ya que en lo que es: * Funciones gerenciales: Debe de establecer estrategias para dar su clase, organizar el material adecuado, direccionar a los alumnos para que puedan cumplir y controlar el rendimiento de ellos hacia la materia. * Roles gerenciales: Reune, recibe y transmite la materia a los estudiantes ya que es la representante de los alumnos. * Habilidades: Tiene la capacidad de trabajar bien con los alumnos, brindar su conocimiento sobre la materia y conceptualizar algunas situaciones complejas con los estudiantes.
2. “La principal …ver más…
5. Le atrae la forma como están estructuradas las organizaciones contemporáneas? Por qué sí o por qué no?
No ya que es un sistema cerradoen cambio las organizaciones actuales tienen una forma deliberada dentro de la cual los miembros realizan su trabajo. Esta estructura puede ser abierta y flexible, sin deberes laborales específicos o un estricto apego a acuerdos de trabajos explícitos.
6. En el entorno actual, qué es más importante para las organizaciones, la eficiencia o la eficacia? Explique su respuesta.
La eficiencia es más importante para las organizaciones ya que consiste en hacer las cosas bien o lograr los mejores resultados a partir de la menor cantidad de recursos. Mientras que la eficacia es hacer las cosas correctas para lograr los objetivos de la organización.
Aunque en la actualidad podemos ver que una mala administración implica ser ineficiente e ineficaz o ser eficaz pero ineficiente. Entonces, ser eficiente es más importante en la organización ya que los gerentes cuentan con escasos recursos (personal, dinero y equipo) y deben de encargarse de utilizar eficientemente estos recursos.
7. Los investigadores de Harvard Business School encontraron que las actitudes gerenciales mñas importantes implican dos cosas fundamentales: permitir que las personas avancen en sus trabajos y tratarlas de forma decente, como seres humanos. Qué opina sobre estas dos