Lo primero y mas importante que hay que establecer es que el Derecho Laboral, gracias al principio de tutelaridad, tiene la obligación de crear normas en beneficio para el trabajador, por lo tanto, entre estos diferentes beneficios o ventajas encontramos:

Jornadas de trabajo
La jornada de trabajo o jornada laboral es el tiempo que el trabajador se dedica a la ejecución del trabajo que el mismo ha puesto en servicio del patrono.

El derecho laboral guatemalteco, específicamente el código laboral en los artículos 116 y 117, establece tres tipos de jornadas, las cuales son las siguientes:
• Diurna: 8 horas diarias; no exceder 48 horas semanales.
• Nocturna: 6 horas diarias; no exceder 36 horas semanales. JORNADA ORDINARIA.
• Mixta: 7 …ver más…

Además de esto, se establece en el artículo 4 del decreto número 37-2001, que todo trabajador tiene derecho a una bonificación mensual de 250 quetzales

Aguinaldo
Es un pago especial al cual los trabajadores asalariados tienen derecho. Es también una bonificación anual.

En Guatemala según la Ley Reguladora de la Prestación del Aguinaldo para los Trabajadores del Sector Privado, debe de pagarse un 50% en la primera quincena de diciembre y el otro 50% restante en la segunda quincena de enero, es equivalente al salario mensual por un año de servicios continuos.

Derecho de mujer embarazada trabajadora
El articulo 151 y 153 del código laboral establece que la mujer trabajadora disfruta de un periodo de lactancia de 10 meses, posteriores al parto, durante los cuales no puede ser despedida sin autorización judicial, salvo que ella renuncie voluntariamente. Durante el periodo de lactancia la mujer trabajadora tiene derecho a de entrar o salir, una hora más tarde o una hora antes de la jornada normal de trabajo.

Derechos de trabajadores domésticos
El código laboral en su articulo 164, establece que el trabajo domestico no esta sujeto a jornadas de trabajo. Y que a los trabajadores domésticos se les atribuye los siguientes derechos:

“a) Deben disfrutar de un descanso absoluto mínimo y obligatorio de diez horas diarias, de las cuales por lo menos ocho han de