Balances de materia
PROTOCOLO
Laboratorio condiciones de trabajo
EDICION 2009-2 FACULTAD INGENIERIA INDUSTRIAL LABORATORIO DE PRODUCCION
TABLA DE CONTENIDO
INTRODUCCIÓ N ...................................................................................................................... 3 OBJETIVOS .............................................................................................................................. 3 2 GENERALIDADES DE TRABAJO EN ALTURAS ........................................................... 4 2.1 Definición de trabajo en altura. .................................................................................4 2.2 Sistemas de solución para los trabajo en altura. …ver más…
36 10.4 Lí neas de vida fijas y temporales para desplazamiento horizontal. .......................37 10.5 Lí neas de vida fijas, temporales y retractiles para desplazamiento vertical. .........38 10.6 Dotar y entrenar en el manejo de EPI´S a los trabajadores. ..................................39 10.7 Documentación para el trabajo de altura. ...............................................................39
2 Escuela Colombiana de Ingenierí a. “Julio Garavito” Laboratorio de Producción.
INTRODUCCIÓ N Entre los campos de acción de un ingeniero industrial se encuentra el garantizar las condiciones seguras dentro de una organización para desarrollar las actividades propias de los empleados. Actualmente se ha identificado el trabajo de altura como una actividad de alto riesgo que debe ser planeada y realizada de forma tal que se reduzcan los riesgos para los trabajadores. Cuando el ministerio de protección social identifico la caí de altura como da una de las causas más comunes de muerte durante el trabajo se tomaron medidas para establecer condiciones mí nimas de seguridad a fin de desarrollar estas tareas.
OBJETIVOS Los objetivos que persigue la correcta realización de esta práctica son: Conocer los términos y elementos propios del trabajo en altura. Conocer la reglamentación actual que rige todo trabajo en altura, desde el punto de vista del trabajador y del empleador.