B).-IDENTIFICACION DE LAS ACCIONES DE LA ALTA GERENCIA
1.-trabajo de sensibilización de personal directivo
Comunicar al personal nuestro deseo de lograr un ambiente de trabajo limpio y ordenado ¡NO ES SUFICIENTE!. Es necesario despertar la conciencia de la necesidad del cambio para que se sienta la gente comprometida y trabaje en el cambio consciente y voluntariamente. Es decir necesita venderles la idea, y la gente solo “Compra soluciones para sus propias problemas”.

• Reuniones:

Conforme a agenda del cuerpo directivo es conveniente organizar la reunión con el personal de las áreas que se va invitar a realizar este proceso.
Es importante que no se fuerce la asistencia, pero también es importante la presencia del cuerpo …ver más…

4.- Conversión al sistema
Consiste en la implantación de los procedimientos contenidos en los diferentes manuales e instructivos obtenidos en el paso del diseño de sistemas.

5.- Liberación del sistema
Consiste en la entrega formal del sistema al usuario por parte de los comités de factibilidad y técnico.

C.-IDENTIFICACION DE LOS ELEMENTOS QUE COMPONEN LOS SISTEMAS ADMINISTRATIVOS
1.-Sistema de información en la organización:
Un sistema de información (SI) es un conjunto de elementos orientados al tratamiento y administración de datos e información, organizados y listos para su uso posterior, generados para cubrir una necesidad u objetivo. Dichos elementos formarán parte de alguna de las siguientes categorías:
Personas
Datos
Actividades o técnicas de trabajo
Recursos materiales en general (generalmente recursos informáticos y de comunicación, aunque no necesariamente).
Todos estos elementos interactúan para procesar los datos (incluidos los procesos manuales y automáticos) y dan lugar a información más elaborada, que se distribuye de la manera más adecuada posible en una determinada organización, en función de sus objetivos.
Habitualmente el término se usa de manera errónea como sinónimo de sistema de información informático, en parte porque en la mayor parte