Análisis critico de La Motivación.
La motivación es un tema primordial y un concepto de suma importancia en las organizaciones, la motivación se entiende como aquella espinita que nos mueve a hacer las cosas, sea para bien o para mal; cabe señalar que la motivación es un concepto bastante subjetivo, ya que lo que puede ser motivante para una persona puede no resultar igual para la otra, por lo tanto considero bastante importante tratar de homologar estos criterios y buscar el punto medio que nos permita como administradores tener motivados y comprometidos al personal con quien contamos.
La motivación es a la vez objetivo y acción. Sentirse motivado significa identificarse con el fin y, por el contrario, sentirse desmotivado representa la …ver más…

Entonces ese equilibrio, ese estado hemostático, se rompe y el organismo busca restaurarlo nuevamente.
Las normas morales, las leyes, las costumbres, las ideologías y la religión, influyen también sobre la conducta humana y esas influencias quedan expresadas de distintas maneras. Tal vez se les acepte e interiorice como deberes, responsabilidades o se las incorpore en el autoconcepto propio; pero también se las puede rechazar. En cualquiera de tales casos, esas influencias sociales externas se combinan con las capacidades internas de la persona y contribuyen a que se integre la personalidad del individuo aunque, en algunos casos y en condiciones especiales, también puede causar la desintegración.
Es así como la motivación se convierte en un elemento importante, entre otros, que permitirán canalizar el esfuerzo, la energía y la conducta en general del trabajador hacia el logro de objetivos que interesan a las organizaciones y a la misma persona. Por esta razón, los administradores o gerentes deberían interesarse en recurrir a aspectos relacionados con la motivación, para coadyuvar