TECNICAS DE LIDERAZGO PARA POTENCIAR LA
MOTIVACION Y TRABAJO EN EQUIPO

Esta propuesta tiene como propósito el potenciar y desarrollar las habilidades de Liderazgo en el personal.
Esta actividad considera el aprendizaje de nuevas formas de relacionarse, de observar, de retroalimentar y comunicarse con los colaboradores para optimizar la gestión en su desempeño. El propósito es que el líder asuma la responsabilidad que les compete a cada uno de ellos como “Modelos” a seguir por sus colaboradores.
Esta propuesta constituye un apoyo a el objetivo de potenciar la imagen corporativa a partir del direccionamiento organizacional de la institución y en preparar a la Jefaturas para un mayor compromiso con la puesta en marcha y la …ver más…

_ Especificación de las dimensiones conductuales del liderazgo y cómo afectan las actitudes y comportamientos personal en los colaboradores
_ Liderazgo Efectivo: Acciones que el líder debe realizar para solucionar problemáticas derivadas de la dirección (asignación de funciones, órdenes e instrucción) _ Fijación de metas y prioridades claras.
_ Alineamiento con las metas institucionales
5.- REQUISITOS DE APROBACION
6.- CONTENIDOS DEL PROGRAMA
IV. APLICACION PRÁCTICA
_ Análisis de Casos
_ Preparación para el Liderazgo Personal: Pasos esenciales para la formación del líder catalizador
_ Toma de Decisión y Solución de Problemas
_ Comunicación y Capacidad de Escucha
_ Role Playing

V. MOTIVACION PARA UN LIDERAZGO EFECTIVO
_ Definición Conceptual y Operacional de Motivación
_ Relación entre Motivación y el Liderazgo
_ Características de la Conducta Humana: Conocer factores claves para generar la adecuada motivación a subordinados.
_ Diferencias entre Instrucciones y Órdenes
_ Conocer y Aplicar los conceptos de Estimulación, Influencia y Logro de Metas, actividades prácticas grupales
_ Distinguir diferencias entre los conceptos de Recompensa y Castigo

V. MOTIVACION PARA UN LIDERAZGO EFECTIVO
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