Agropecuaria

9004 palabras 37 páginas
INTRODUCCION.

El presente ensayo, es el resultado de una investigación realizada a la empresa “RANCHO SANTA LUCIA”, cuyas funciones principales son la crianza, engorda y venta de ganado ovino, en este ensayo haremos un análisis económico y financiero de la empresa para verificar la factibilidad de esta.

Se realizaron visitas a este rancho ganadero y otros mas con el fin de conocer más a fondo acerca de las aplicaciones de la ciencia administrativa de una empresa real, lo cual sin lugar a dudas trae consideraciones benéficas para nosotros los estudiantes de la carrera de administración.

Entre otros aspectos más importantes que identificamos y que nos dejaron un aprendizaje significativo destacan los siguientes: organización
…ver más…

Pero lo anterior no implica mayor riesgo en cuanto a la operación de la empresa ya que esta tiene ingresos satisfactorios para su dueño y fundador. Cuenta con reconocimiento en lo que respecta al mercado local, respecto a la calidad en las especies que oferta, así como su buen precio y servicio, lo cual nos hace ver, que en cierta medida importa el docto conocimiento de las ciencias administrativas, como el arte, la manera de hacer las cosas, la experiencia, la practica y el tener un negocio, logra desarrollar en muchas ocasiones habilidades diversas que permiten encausar y guiar un negocio por el mejor camino hacia la prosperidad sin necesidad de tener conocimientos suficientes en razón a la doctrina.

ORGANIGRAMA
Este organigrama fue estructurado de acuerdo al personal que labora en la empresa.
[pic]

PERSONAL • En la empresa laboran 3 personas de manera directa. • Cada una recibe como remuneración la cantidad de $2,000 mensuales aproximadamente. • En un mes el costo de mano e obra es de $ 6,000 aproximadamente. • El personal que trabaja en la empresa son por lo regular personas recomendadas, por lo tanto resulta insuficiente tener reclutadores y seleccionadores de personal. • La rotación del personal en esta empresa es muy baja, según el dueño, la antigüedad mas baja de uno de sus empleados o

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