25.- ¿Recibe el empleado capacitación en aspectos o materias que puedan serle de utilidad fuera de su trabajo, como en idiomas, contabilidad, etc.?_________________________ ¿Es voluntario u obligatorio recibir esa capacitación?______________________________________________________.
26.- Biblioteca__________________________. Erogación anual hecha por la empresa
Numero de empleados que sueles aprovecharla.
____________________________________________________________

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27.- ¿Otras prestaciones que reciba el empleado?________________________________________________________.

28.- Deducciones que se hacen al empleado de su sueldo: Cantidad periocidad …ver más…

Factores requisitos mínimos si no observaciones
a) Conocimientos
Y experiencias: Primaria. ___ ___ _______________ 1 año de comecio. ___ ___ _______________ 3 meses de expe- riencia ___ ___ _______________
b) Decisiones y es- fuersos mentales: Trabajo rutinario ___ ___ _______________ Atención constante y concentrada. ___ ___ _____________
c) Responsabilidad: Pérdidas de tiempo por traspapelar un docu- mento. ___ ___ _____________
d) Suspensión que ofrece: Ninguna. ___ ___ _____________

4.- sueldo mensual que se paga en ese puesto: a) ¿se paga un sueldo único a todos los empleados que ocupan ese puesto? ¿Cuál es? $ _______________ b) si el sueldo