- Introducción………………………… pag 1
- La organización……………………..pag 2 concepto de organización principios de la organización………..pag 4

- Estructura jerárquica……..…………pag 5
Las jerarquías definición de estructura……………...pag 6 relaciones formales………..…………pag 7

el tramo de control……………………pag 8

- Conclusión…………………………...pag 9
- Bibliografía……………………………pag 10

INTRODUCCION

La palabra organización proviene del griego y significa organon, que significa instrumento, muchos piensan que este instrumento es la mejor herramienta porque une a una cantidad de personas a trabajar en equipo teniendo un objetivo en común y que aumenta la cooperación para conseguir ese fin.
Y así es, pues cuando nuestras habilidades se unen con otras personas …ver más…

Una estructura organizacional debe diseñarse para determinar quién realizará cuales tareas y quien será responsable de qué resultados; para eliminar los obstáculos al desempeño que resultan de la confusión e incertidumbre con la asignación de actividades, y para tender a alguien que realice la de toma de decisiones, comunicación y apoyo a los objetivos empresariales.
Con las definiciones anteriores, podemos ver que la importancia y objetivos que tiene la organización es el:
- suplir limitaciones; una de las razones por lo que la organización nació, es por la necesidad humana de cooperar. Los hombres se han visto obligados a cooperar para obtener sus fines personales, por razón de sus limitaciones físicas, biológicas, psicológicas y sociales.
En la mayor parte de los casos, esta cooperación puede ser más productiva o menos costosa

- Permitir la comunicación de los valores; Esto quiere decir que no solo se relacionan las personas de un grupo por debilidad y limitaciones, sino por comunicar a los demás nuestros pensamientos, afectos, amistad, etc.

- lograr la eficacia de la acción con la mayor eficiencia posible; la eficiencia es la capacidad que posee alguien para realizar cierta cosa, por lo que es evidente que mientras mejor se organice, coordine y coopere un grupo para lograr ciertas metas en mejores condiciones, el resultado será de mayor calidad y con menor esfuerzo.

Las organizaciones se pueden clasificar