Administración de Personal
Influyó en que a partir de ese entonces se les iba a dar una capacitación a los empleados para poder manejar las máquinas que se utilizaban para poder extraer los productos, también se crearon los departamentos de bienestar para asegurar que los empleados tuvieran vivienda, atención médica y educación.
2. La industria automovilística constituye una de las grandes fuentes de empleo e ingresos para diversas economías latinoamericanas. La …ver más…
4. Dentro del marco de las tendencias demográficas de su ciudad, la oferta de mano de obra no calificada: ¿se incrementará, permanecerá igual, o disminuirá, en el curso de los próximos diez años? ¿En qué se basa su análisis?
Yo creo que disminuirá, ya que ahora ya no hay excusas para no estar calificado para realizar un trabajo. Existen ahora muchas universidades para que las personas se preparen profesionalmente y normalmente cuando te dan un trabajo te dan una capacitación antes de que empezar con tus labores, mi análisis se basa en lo que he escuchado durante los años con amigos que han trabajado, en mi caso aun no lo he hecho.
5. Las compañías bancarias tienden a mantener grupos de empleados de considerables dimensiones. Seleccione un banco representativo de su comunidad, y esboce tres posibles maneras de mejorar el manejo de capital humano de la institución.
Elijo Bancomer y las tres posibles maneras de mejorar el manejo de su capital humanos serían: 1. Tener más en cuenta las necesidades de sus trabajadores para, ya sea, darles un mayor salario o prestaciones. 2. Tener la iniciativa de motivar a sus trabajadores. 3. Realizar eventos de capacitación para que los empleados se sientan más seguros y actualizados al momento de realizar su trabajo.
6. El gerente general de Seguros Colón está contemplando la apertura de la primera sucursal de esa institución, en la ciudad de Barranquilla, Colombia. La sede de la empresa está en Bogotá, la capital del país. En