ADMINISTRACION DE PERSONAL

ALUMNO: LUIS OCAMPO #CUENTA 1110954

ASIGNATURA: ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

CATEDRATICA: LENY AVILA

FECHA DE ENTREGA: 4 NOVIEMBRE/2014

SAN PEDRO SULA, HONDURAS

I

NTRODUCCION

En este trabajo incluiremos y desarrolaremos temas como analizar un puesto de trabajo dentro de la óptica de RRHH, asimismo podemos acotar medidas de reclutamiento para las mismas, en ese orden de ideas inmiscuiremos conceptos como validar procesos, confiabilidad etc.
Para finalizar adopataremos el tema de los errores mas comunes que suelen pasar al momento de entrevistas de trabajos, asi mismo consideraremos las recomendaciones para poder sacar adelante dichos errores.

Responder las …ver más…

Tenga claro el perfil que busca.
Publique el requerimiento del perfil que necesita.
Busque referencias y contactos del candidato
Haga una preselección de los postulantes
Realice una entrevista amena y cordial
Cuales son las cinco medidas principales que usted tomaría para reclutar y mantener una fuerza laboral mas diversa.?
Define el perfil del puesto
Establece las condiciones salariales y beneficios
Anuncia la búsqueda en distintos tipos de medios
Realiza el proceso de selección
Conoce a tus candidatos

¿Cual es la diferencia entre confiabilidad y validez? ¿ en qué aspectos son similares?
Validez
La "Validez" significa que algo es preciso. En la investigación, la validez está relacionada con la fuerza de la medición o con qué tanto hace lo que dice que hará. Por ejemplo, una prueba psicológica que está diseñada para medir la depresión pero que realmente mide los niveles de felicidad tendrían una baja validez

Confiabilidad
La confiabilidad se refiere a qué tanto se puede confiar en algo. Por ejemplo, si tu lavadora enciende cada vez que pones la perilla en "lavar", entonces es confiable. De manera similar, en la investigación, el término es intercambiable con consistencia. Cuando intentan descubrir si una medición es confiable, los investigadores revisan si la medición es consistente en cada repetición. Si la medición es una medida real o verdadera,