CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS
PREGRADO EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS

Asignatura
GERENCIA ESTRATEGICA
NRC 9333

Actividad No. 1
Procesos de Planeación Estratégica

Presentado Por
Andres Oliva I D 220582
Javier Pulgarin Acero I D 268579
José Ángel Ortiz I D 302830

COLOMBIA-BOGOTA Julio 07 de 2015
¿Cuál cree usted que es la necesidad de realizar una planeación estratégica en la organización donde usted labora?

Como su mismo nombre lo dice es una planeación en la cual podemos administrar los recursos de una forma que no se desperdicien siempre con un objetivo que se arriesga a alcanzarse, en mi empresa se puede ver hacia donde le apuntamos a un futuro a que sectores vamos enfocados a vender y que las formas …ver más…

2. Los directivos de la organización deben saber leer e interpretar el entorno y garantizar una debida adaptación, con la llamada respuesta estratégica. Eso indica la necesidad de un diagnostico externo para comprobar las oportunidades (que se deben explorar) y las amenazas (que se deben neutralizar) del entorno. En suma, lo que existe alrededor de la organización (escuela cognitiva)

Con respecto a este punto, la empresa está realizando reuniones mensuales con empleados donde se exponen las diferentes inquietudes que se estén presentando hacia el interior de la empresa, se hace con el fin de dar soluciones, el cual se llama COPAR,

3. La planeación estratégica depende de un liderazgo integrado que se base en el valor y se oriente a las relaciones de colaboración, el alineamiento estratégico, la mejoría de procesos y la autogestión basada en la responsabilidad y que comparta el proceso con las personas que lo constituyen. Para que la planeación tenga éxito es esencial compartir la visión. Se debe motivar a las personas para que, de forma innovadora y comprometida, participen en el proceso y se concentren en la estrategia y el plan (escuela de la cultura).

En la empresa lo que se hace es que todos los funcionarios debe saber de los procesos que se realizan y para qué sirve cada uno, se hace por medio de capacitaciones con el fin de cuando alguna persona no este otra pueda suplirlo sin