Las AFORE y su funcionamiento |[pic] | |¿Que es una AFORE? | |Es una empresa financiera mexicana, especializada en administrar e invertir el ahorro para el retiro y voluntario de manera segura, de| |millones de trabajadores afiliados al Instituto Mexicano
mensuales, mas el pago de la Colegiatura de mi hijo en cual equivale a $600.00 mensuales dicha suma nos da como resultado $1, 350.00 pesos mensuales por lo que el demandado con ello demuestra que si tiene la posibilidad de darme esa cantidad mensual como mínimo en efectivo. XI. En un mes, para cubrir todo lo considerado por la ley como alimentos, erogo la cantidad
INSTITUTO NACIONAL DE ESTUDIOS SINDICALES Y DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA DE LA F.S.T.S.E. LICENCIATURA EN DERECHO BUROCRATICO MODALIDAD MIXTA MATEMÁTICAS APLICADAS AL DERECHO 6º CUATRIMESTRE GUÍA DE ESTUDIO Y MATERIAL DE APOYO MATEMÁTCAS APLICADAS AL DERECHO ÍNDICE GENERAL PÁGINAS Identificación de la materia 3 Características de los destinatarios 3 Introducción a la asignatura 4-5 Objetivo general de la asignatura 5 Materiales didácticos
causas de suspensión temporal de las obligaciones de prestar el servicio y pagar el salario, sin responsabilidad para el trabajador y el patrón: I. La enfermedad contagiosa del trabajador; II. La incapacidad que no constituya un riesgo de trabajo; III. La prisión preventiva del trabajador. Si el trabajador obró en defensa de la persona o de los intereses del patrón, tendrá éste la obligación de pagar los salarios que hubiese dejado de percibir aquél; Cuando los trabajadores sean llamados para alistarse
MARZO 01/2010 Gustavo Humberto Cote Peña: Herramientas de ayuda de renta, conllevo proceso omisor. Forma virtual. RES Nro 065: Trasladar información especial a través de computador. 7929 y 7936 28/07 2009 quienes y que tipo e informes se rep. Como exógeno 2009. Resolución 1336 del 16 de febrero 2010 ing> 500 brutos año 2008 Nro contribuyentes Art 23-1 y 23-2 et 2008 y posteriores, si el 2008 fue presentada en forma extemporánea. La presentación en pagos 1111/06 S.A.S revisoría
DELITOS CONTRA LA AUTORIDAD DESOBEDIENCIA O RESISTENCIA DE PARTICULARES Art. 128. Al que, agotados los medios de apremio, indebidamente se rehúse: I. A prestar un servicio de interés público que la Ley le imponga; II. A comparecer o a declarar ante la autoridad rindiendo en este caso la protesta de Ley; y III. A cumplir un mandato legítimo de autoridad competente. • Elementos: 1.- Agotados los medios de apremio 2.- Indebidamente se rehusé 3.- a) A prestar un servicio de interés público
Organismos públicos que intervienen en la contratación laborar El Ministerio de Trabajo es la más alta autoridad por ley en materia de administración del trabajo asalariado. El Ministerio de Trabajo asume un papel protagónico, armonizando los aspectos de la Legislación Laboral Nacional que resultan afectados por los procesos de integración económica. Fomentando el diálogo social asume, nuevos métodos que impiden el estallido de conflictos laborales. Es la institución responsable de elaborar de
ARROCERA GELVEZ REALIZADO POR MAYRA LILIANA SALCEDO ANYI NAIRETH SILVA UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES ADMINISTRACION DE EMPRESAS SAN JOSE DE CUCUTA 2010 ARROCERA GELVEZ REALIZADO POR MAYRA LILIANA SALCEDO CODIGO: 1210363 ANYI NAIRETH SILVA CODIGO: 1210366 DOCENTE GUSTAVO ARDILA Administrador de Empresas UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES ADMINISTRACION DE EMPRESAS SAN JOSE DE
ETNA ROCIO CARDOZO LOPEZ COD 1132108 ANALISIS SENTENCIA C 201 DE 2002 Referencia: expediente D-3692 Demanda de inconstitucionalidad contra los artículos 359 parcial, 379-e parcial, 401 parcial, 405, 406 parcial, 408 parcial y 467 del Código Sustantivo del Trabajo y el artículo 25 del Decreto 2351 de 1965. Demandante: Antonio Eduardo Bohórquez Collazos Magistrado Ponente: Dr. JAIME ARAUJO RENTERIA Bogotá, D.C., diecinueve (19) de marzo de dos mil dos (2002). La Sala Plena
PRINCIPIOS RECTORES DEL DERECHO LABORAL. La esencia del derecho del trabajo se encuentra en el artículo 123 constitucional, el cual indica una serie de derechos que el estado reconoce en favor de los trabajadores, los cuales está obligado a respetar, pues constituyen una garantía social de la parte colectiva del derecho del trabajo, en lo que se refiere a la organización sindical y al de huelga; siendo los fines del derecho de trabajo: • Fines Jurídicos.- El supuesto fundamental de esta disciplina