Salario mínimo

Página 48 of 50 - Acerca de 500 ensayos
  • Riesgos de trabajo y seguridad social

    y VI. La indemnización fijada en el presente Título”. La subrogación por el IMSS La Indemnización Patronal Artículo 491 (L.F.T.).- “Si el riesgo produce al trabajador una incapacidad temporal, la indemnización consistirá en el pago íntegro del salario que deje de percibir mientras subsista la imposibilidad de trabajar. Este pago se hará desde el primer día de la incapacidad. Si a los tres meses de iniciada una incapacidad no está el trabajador en aptitud de volver al trabajo, él mismo o el patrón

    Palabras: 6228 - Páginas: 25
  • Resumen pelicula la odisea

    ALUMNA: LILIANA CALVA DIFERENCIAS ENTRE TERMINOS SALARIO.- El término de salario, deriva de “sal”, aludiendo al hecho histórico de que alguna vez se pagó con ella. SUELDO.- Sueldo proviene de “sólidus”: moneda de oro de peso cabal. SU DIFERENCIA.- El salario se paga por hora o por día, aunque se liquide semanalmente de ordinario. El sueldo se paga por mes o quincena. Pero la verdadera diferencia es de índole sociológica: el salario se aplica más bien a trabajos manuales o de taller. El

    Palabras: 1795 - Páginas: 8
  • Efectos de la segunda guerra mundial

    cambiar en esta ley? Nada más y nada menos que lo que se había acordado en el Tratado de Libre Comercio con Canada y EEUU. a) Desaparecer el salario mínimo b) Dejar al trabajador la LIBRE decisión de afiliarse ó NO a cualquier sindicato. c) Pagar al trabajador x hr. laborada para paulatínamente IGUALAR LOS SALARIOS en los 3 paises.ó sea TRABAJO SIMILAR = SALARIO SIMILAR d) Desaparecer la semana de 48 horas, ó sea que en un país como México se hiciera lo mismo que se hizo con EXITO en las 2 Alemanias

    Palabras: 1052 - Páginas: 5
  • Disyuntivas y ejemplos

    ¿Cómo podemos comprar los costos y los beneficios? La decision de ir a vacaciones como el avion hotel es por que se refiere c costo directo y el no recibir un salario es costo de oportunidad Este es el valor de mejor uso de un bien económico, o sea de la alternativa sacrificada, donde necesariamente interviene la experiencia y conocimientos de la persona que toma la decisión. El costo de oportunidad es una noción

    Palabras: 14776 - Páginas: 60
  • Metodologia Para La Elaboracion De La Estructura De Sueldos

    UNIDAD III. ELABORACIÓN DE LA ESTRUCTURA DE SUELDOS Y SALARIOS 3.1 Metodología para la elaboración de sueldos y salarios Fase I. Análisis de puestos * Análisis de puestos.- procedimiento para determinar las tareas y requisitos de aptitudes de un puesto y el tipo de persona que se debe contratar. Fase II. Evaluación de puesto * Evaluación de puesto: Es el procedimiento mediante el cual se califica la actuación del empleado teniendo en cuenta el conocimiento y el desempeño en el puesto

    Palabras: 3270 - Páginas: 14
  • Enfermeria comunitaria

    Las Sociedad Financieras de Objeto Ilimitado, conocidas por el nombre de Sofoles, son grupos autorizadas por la Secretaría de Hacienda y Crédito Público que actúan como intermediario financiero en las ramas: hipotecaria, mediana industria y bienes de consumo. En otras palabras, el trabajo de las Sofoles se basa en captar recursos públicos a través de la colocación de instrumentos inscritos en el Registro y, así, otorgar créditos. Estas sociedades anónimas están especializadas en otorgar créditos

    Palabras: 3669 - Páginas: 15
  • sql comandos

    nombre, el oficio y salario de los empleados que trabajan en León. ♦ select nombre, oficio,

    Palabras: 1127 - Páginas: 5
  • Suntracs

    Proyecto Trimestral de Cívica Tema SUNTRACS Integrantes Grupo Introducción Este proyecto trimestral se basa en el sindicato único nacional de trabajadores de la industria de la construcción y similares (SUNTRACS) el cual se funda el 10 de septiembre de 1972, este es una de las fuerzas sindicales líder del comercio en panamá, con 40,000 miembros y un estilo militante de la clase guerra sindicalismo. Esta organización está dirigida por Genaro Lopez, un aspecto positivo de esta

    Palabras: 2848 - Páginas: 12
  • Reporte de lectura del libro historia minima de mexico

    PREFACIO 1. Administración Moderna de Sueldos y Salarios La finalidad especifica de esta material es hacer menos complejo el calculo y la determinación de los salarios en las empresas a través de una fácil metodología pero completa. El contenido esta diseñado para que paso a paso, y en secuencia lógica, el encargado o encargados de la determinación de los salarios de la empresa logre determinar un salario justo de acuerdo a sus funciones correspondientes. Introducción   Conceptos básicos

    Palabras: 6138 - Páginas: 25
  • Financiamiento Bancario

    Introducción. En este trabajo referido hacia” El financiamiento bancario” se va a analizar su concepto, ventas y desventajas del financiamiento ya que esto nos permite visualizar los punto que deberemos tomar en cuenta para el futuro Además de esto indicaremos los diferentes medios de financiamiento y los créditos bancarios que podemos obtener dentro del país. Esto nos permitirá conocer a fondo datos importantes de los créditos bancarios como lo son requisitos, montos mínimos y máximos,

    Palabras: 7239 - Páginas: 30
Página 1 42 43 44 45 46 47 48 49 50