del Turabo, Yabucoa Ensayo #1: Los antecedentes históricos del salario en el mundo. Introducción 1 Desarrollo 2 Conclusión 3 Referencias 4 1 Los antecedentes históricos del salario en el mundo. El mundo conoce el trabajo desde el principio de la historia, puesto que nuestros ante pasados cazaban y recolectaban frutos, es decir, trabajaban para poder subsistir. Los salarios son tan antiguos como el trabajo humano. Aunque claro está que en ese
AÑOS CUMPLIDOS Y DIECIOCHO NO CUMPLIDOS; II. PROMOVER LA CONCILIACIÓN ENTRE QUIEN EJERZA LA PATRIA POTESTAD O EN SU CASO REPRESENTE AL ADOLESCENTE Y LA VÍCTIMA U OFENDIDO COMO FORMAS DE REHABILITACIÓN SOCIAL, A FIN DE CUMPLIR CON LOS PRINCIPIOS DE MÍNIMA INTERVENCIÓN Y SUBSIDIARIDAD Y EN SU CASO, DECRETAR LA SUSPENSIÓN DEL PROCESO POR ARREGLO CONCILIATORIO; III. RESOLVER LOS ASUNTOS SOMETIDOS A SU CONOCIMIENTO, CONFORME A LOS PLAZOS Y TÉRMINOS PREVISTOS EN LA LEY DE JUSTICIA PARA ADOLESCENTES PARA
operacionales, que la empresa adquiere en el proceso de las nóminas de pagos a sus empleados, por las aplicaciones de leyes laborales. Retenciones del Impuesto Sobre la Renta. Son deducciones efectuadas por los agentes de retención a los pagos de salarios, sueldos y otros ingresos en una cantidad determinada por leyes, reglamentos o las normas tributarias. El ISR es un impuesto anual que se aplica a toda renta, ingreso, utilidad o beneficio obtenido por Personas Jurídicas o Físicas, en un período
1.- CASO CONSTRUCCIÓN Don Miguel Ángel Gómez Angulo y Don Javier Gómez Angulo, son padre e hijo, respectivamente y prestan sus servicios en la empresa Construcciones Argamasa S.L, empresa dedicada a las actividades de construcción de edificios y otras obras menores. El primero de los trabajadores tiene la categoría de oficial de primera y el segundo la categoría de peón especializado. El primero de ellos tiene un contrato indefinido, mientras que el segundo tiene un contrato por obra o servicio
ANÁLISIS DEL LIBRO: NO HAY TIEMPO PARA JUGAR RELATOS DE NIÑOS TRABAJADORES ENTEREVISTA: SANDRA ARENAL GRABADO: MARIA CHIESA EDITORIAL: En este libro se maneja 50 historia de pequeños niño y niñas trabajadores, de entre 5 a 16 años, los relatos que estos mismos niños cuentan, Sandra Arenal redacto este texto hacia 1990, en Monterrey. Como lo escribe la autora, cada día vemos aumentar el número de niños que en vez de estar en la escuela o jugando en
(con porción de papa a la francesa y gaseosa), teniendo en cuenta que él se mete a vender perros sólo si se gana por lo menos $1.500 por perro vendido. Además, su amigo quiere que usted le diga cuántos combos debe vender en un mes para ganarse un salario mínimo. Él le dice que sus perros serán la sensación porque los piensa hacer con salchicha Suiza, 2 huevos de codorniz, 1 tajada de queso, 1 tajada de jamón, piña, cebolla, salsa de tomate, mayonesa y mostaza. También comenta que el carrito
YOYITASSS MATERIA: SUELDOS Y SALARIOS TITULO: ENCUESTA DE SALARIOS Nº DE TRABAJO: 7 FECHA: 25 DE FEBRERO 2012 1.- ¿PORQUE TODA VALUACION DE PUESTOS SOLO TIENE PLENO VALOR SI SE COMPLEMENTA CON UNA ENCUESTA DE SALARIOS TECNICAMENTE REALIZADA? Porque de esta manera se puede tener llegar a visualizar que la empresa realmente este otorgando el salario que cada puesto merezca y sobre todo que cada trabajador reciba un salario conforme a su desempeño laboral con
LEY DEL SEGURO SOCIAL (Última reforma DOF 27-05-11) facultades como organismo fiscal autónomo, determina en cantidad líquida los créditos fiscales a su favor previstos en la Ley; Fracción reformada DOF 29-04-2005 XVIII. XIX. Salarios o salario: la retribución que la Ley Federal del Trabajo define como tal, y Fracción reformada DOF 29-04-2005, 16-01-2009 Trabajador eventual del campo: persona física
La empresa donde usted labora, Credi-LPQ, da créditos desde $1.000.000 hasta 25 salarios mínimos legales vigentes y los plazos del crédito oscilan entre 6 a 24 meses. El destino del crédito es para capital de trabajo o para activos fijos. Tiene un interés del 2,5% mensual y cobra una comisión de 7.5% para créditos menores a 4 salarios mínimos y 4,5% para montos iguales o mayores a 4 salarios mínimos legales vigentes. En cuanto a las características del negocio, este no puede tener
]Concepto de la ética según Karl Marx en el siglo XIX. (Ideólogo del comunismo). Una de las primeras críticas que Marx hizo al capitalismo. Se basó en la idea de la ley de hierro de los salarios de David Ricardo, que decía que ningún obrero podría beneficiarse de dicho sistema, pues el salario siempre tenderá al mínimo necesario para la subsistencia y el resto quedará en manos del patrón en forma de plusvalor. La plusvalía o plusvalor desde el punto de vista marxista es la diferencia entre lo que genera