trazabilidad; proporcionar evidencia objetiva, y evaluar la eficacia y la adecuación continua del sistema de gestión de la calidad. La elaboración de la documentación no debería ser un fin en sí mismo, sino que debería ser una actividad que aporte valor. TIPOS DE DOCUMENTOS UTILIZADOS EN LOS SISTEMAS DE GESTIÓN DE LA
Bases Teóricas Según Fidias. (2006): “…Las bases teóricas indican el desarrollo amplio de los conceptos y proposiciones que conforman el punto de vista o enfoque adoptado, para sustentar o explicar el problema planteado” (p 107). Por otro lado Arias. (2006), establece que las bases teóricas están compuestas por los conceptos, proposiciones y filosofías que explican o contribuyen a esclarecer el problema de estudio. Estas permiten ubicar el tema objeto de estudio dentro del conjunto de teorías
NORMA INTERNACIONAL DE AUDITORÍA 11: FRAUDE Y ERROR FRAUDE Y ERROR (NORMA) Distingue entre fraude y error y describe los dos tipos de fraude que son relevantes para el auditor, es decir. representaciones erróneas que resultan de malversación de activos y representaciones erróneas que resultan de información financiera fraudulenta: describe las responsabilidades respectivas de los encargados del gobierno corporativo y de la administración de la entidad sobre la prevención y detección de fraude
CAPITULO I EL INFORME DE AUDITORIA Cuando el Contado Público y Auditor es llamado a examinar los estados financieros preparados por una empresa, el objetivo final e su actuación profesional será el de dar un dictamen en el que se hagan constar que dichos estados presentan razonablemente la situación financiera y los resultados de la operación y el flujo de efectivo de conformidad con principios de contabilidad generalmente aceptados. Para estar en condiciones de dar ese dictamen de una manera
LA AUDITORIA DE PERSONAL Y SUS SUPERVISORES Tipos de Supervisor y sus características. Primero debemos saber el significado dela palabra ‘’Supervisor’’ dentro del área laboral. Un supervisor es aquella persona que se encarga de revisar el trabajo elaborado por otras personas, ya que tiene la capacidad de determinar si la acción del trabajador es correcta o no. Por lo tanto es el encargado de que las actividades del personal a su cargo se hagan satisfactoriamente entregando buenos resultados.
APRENDIZAJE Nº 25 AUDITORIA RIESGO Y CONTROL INTERNO PRESENTADO POR: FLOR RODRIGUEZ EUGENIA PORRAS CAMILA PLAZAS BLANCA FLOR MORIANO RODRIGUEZ FICHA: 578366 INSTRUCTOR: EFRAIN TUNJO SENA CENTRO DE SERVICIOS FINANCIEROS Bogotá, septiembre 15 de 2014 3.1 Actividades de Reflexión inicial. 3.1.1 En su núcleo familiar como en toda organización o grupo organizado, establecen normas para el buen funcionamiento. Elabore un informe indicando: ¿Cuántos tipos de normas han establecido
recopilar información acerca de un determinado tema que es objeto de investigación. Es una de las tareas más importantes en la etapa de análisis de sistemas de información pies ello depende el producto que se desea desarrollar Se conocen dos tipos de fuentes: * Primarias: que contienen información original no abreviada ni traducida. * Secundarias: obras de referencia que auxilian al proceso de investigación. Se conoce otra división que se conforma por las siguientes fuentes:
SEGUNDO EXAMEN A DISTANCIA AUDITORIA II 1. Un auditor asistente recibió instrucción de “probar la antigüedad de las cuentas por cobrar como aparecen en el balance de prueba preparado por el cliente”. Al hacer esta prueba, el asistente rastreó todas las cuentas vencidas que aparecen en el balance de prueba hasta las tarjetas del mayor en el mayor auxiliar de cuentas por cobrar y calculó la antigüedad de estas cuentas. El asistente no encontró discrepancias y reportó al auditor sénior que el trabajo de
Fecha: 27/ Noviembre/2012 Auxiliares de Auditoria Indicadores El uso de los indicadores en la auditoria administrativa obedece a la necesidad de contar con un instrumento que permita establecer el marco de referencia para evaluar los resultados de la gestión de una organización. En este sentido, aporta elementos sustanciales para promover la mejora continua de los procesos, bienes y servicios, el empleo puntual de sus recursos y abre la posibilidad de instrumentar los cambios necesarios
INDICE * Índice--------------------------------------------------------------------------------------------1 * Introducción-----------------------------------------------------------------------------------2 * El muestreo en la Auditoría----------------------------------------------------------------3 * Conceptos Subyacentes---------------------------------------------------------------------4 * Evaluación De Errores-----------------------------------------------------------------------6