Capitulo 11: El superviso Diaz y la disyuntiva de la organización 1) Los siguientes son los roles y relaciones de poder identificados en el caso de estudio (por orden de aparición): "...para que los empeados efectuen sus tareas con más rapidez o mayor eficiencia, los maltata y amenaza con sanciones disciplinarias o despido". Relación de poder autoritaria entre jefe y subordinados. "Lo único que se hizo fue informar al gerente de producción, jefe de Díaz, para que tomara conocimiento del tema y en
Que va passar finalment amb els sindicats i treballadors de sintel? Un sindicat es una organització democràtica, integrada pels treballadors en defensa i promoció dels seus interessos socials, econòmics i professionals relacionats amb la seva activitat laboral, respecte al centre de producció o amb el empleador amb qui estan
podemos ser una economía de primer mundo? Creo que lo que nos hace que perdamos oportunidades y que nuestro desarrollo se retrase son tres cosas: 1. No contamos con una cultura de autoconsumo. 2. Dependemos de Estados Unidos. 3. Los Sindicatos. • No contamos con una cultura de autoconsumo En la actualidad México es el principal exportador de América Latina, lo cual tiene como finalidad
ESTATUTOS DEL SNTE (Artículos relativos a los comités delegacionales) “CAPÍTULO III Comité Ejecutivo Delegacional Artículo 192. El Comité Ejecutivo Delegacional es el Órgano de Gobierno Sindical que representa el interés general de los trabajadores de la educación, dentro de su respectiva jurisdicción; es responsable de que se cumplan los ordenamientos de este Estatuto, las disposiciones de los órganos Superiores de Gobierno sindical y las resoluciones de
conflictos intervienen patrones y trabajadores como lo son despidos. Entre los patrones cuando es un sustituto. Entre los trabajadores por escalafón. Entre sindicatos: detentación de contratos colectivos. Entre sindicatos y sus propios miembros: aplicación de la clausula de exclusión. Entre sindicatos y terceras personas. El sindicato se opone a que la empresa contrate a un trabajador ajeno a su membrecía. El arbitraje es el procedimiento que permite a las partes redimir los conflictos surgidos
empezaron a compartir más información con los empleados. Freytes pudo expandir lentamente las responsabilidades que recaerían en los trabajadores. Los gerentes que no podían trabajar con los empleados abandonaron la empresa, y las relaciones con el sindicato empezaron a mejorar. La delegación de facultades empezó a darse. Cinco años después, los empleados de MEDEA estaban aceptando la responsabilidad de muchas tareas. Por ejemplo, Antún operaba una máquina para cortar latón en la fábrica de la compañía
Sujetos del derecho del trabajo Las relaciones de trabajo surgen cuando una persona llamada trabajador realiza o ejecuta en favor de otra que se beneficia con él. El trabajador realiza el trabajo bajo las órdenes de la persona que lo contrató, mismo que recibe el nombre de patrón; éste tiene la obligación de pagar una remuneración o salario por el trabajo realizado. Al derecho del trabajo solo le interesa la actividad humana, sea intelectual o material, a cambio del pago de un salario, bajo las
ESTATUTOS DEL SNTE (Artículos relativos a los comités delegacionales) “CAPÍTULO III Comité Ejecutivo Delegacional Artículo 192. El Comité Ejecutivo Delegacional es el Órgano de Gobierno Sindical que representa el interés general de los trabajadores de la educación, dentro de su respectiva jurisdicción; es responsable de que se cumplan los ordenamientos de este Estatuto, las disposiciones de los órganos Superiores de Gobierno sindical y las resoluciones de
SEÑOR: JUEZ TRECE LABORAL DEL CIRCUITO DE BOGOTÁ E. S. D. REFERENCIA: PROCESO 2013 – 000212. PROCESO ESPECIAL DE REINTEGRO POR FUERO SINDICAL CONTRA LA SOCIEDAD MOTORES DE COLOMBIA S.A. DEMANDANTE: ANTONIO MEDINA GUTIÉRREZ DEMANDADO: SOCIEDAD MOTORES DE COLOMBIA S.A. El suscrito, DAVINSON ARRIETA SALGADO, mayor de edad y vecino de esta ciudad, abogado en ejercicio, con tarjeta profesional N° 95.698.963 y cédula de ciudadanía N° 92.556.363 de Corozal-Sucre; actuando en representación
Expansión del capitalismo El siglo XIX es un siglo en que la mayor parte de los países de Europa se industrializan y países fuera de la órbita de Europa. Durante el siglo XIX se va a producir un gran crecimiento del comercio internacional, el período de mayor crecimiento será entre 1840 y 1873, de hecho, el comercio internacional crece a un ritmo del 6% anual e, incluso, un 10% en algunos años. Este crecimiento se debe en gran parte a la adopción de políticas librecambistas que se fueron imponiendo