seguirán teniéndolos, salvo que las partes convengan su modificación. Se exceptúa a los trabajadores con horarios distintos establecidos en convenios departamentales así corno los trabajadores cuyos horarios se lleguen a pactar entre Empresa y Sindicato. Los trabajadores con horarios por costumbre o reglas especiales establecidos seguirán teniéndolos, pero sólo por el tiempo que continúen en sus puestos. ARTICULO 5. Todos los trabajadores deberán encontrarse en sus labores a la hora en punto que
no el poder, el ejemplo mas palpable de esto que nos hace mención es el caso de Chihuahua, ya que como en muchos estados, cuando se gana la elección para gobernador, es lógico que designe a sus colaboradores, pero el SNTE y algunas secciones del sindicato, son los que designan a los funcionarios de alto nivel, el poder no lo sueltan. Otros puntos por los cuales no tuvo éxito la descentralización educativa en México son: 1.- En ningún momento se convocó a los estados para que ellos aportaran sus
Treadway Tire Company Introducción Treadway Tire Company es una empresa americana con diversas plantas instaladas en varios estados de los Estados Unidos de Norteamérica, se ha convertido en una de las mayores empresas proveedoras de llantas para diferentes líneas de automotores. Emplea alrededor de 9000 colaboradores en contratos por horas y contratos fijos. El caso de estudio está situado en el año 2007 y se basa en la planta de Lima, Ohio donde la directora de recursos humanos ha identificado
ÍNDICE INTRODUCCIÓN.................................................................................3 RECLUTAMIENTO..............................................................................4-9 SELECCIÓN.........................................................................................10-14 CONTRATACIÓN................................................................................15-40 INDUCCIÓN.............................................................................
desarrollarse en la sociedad, no se trata de sumar, restar, mas bien de un termino llamado competencias que te permite desenvolverte y enfrentar situaciones cotidianas y también profesores y académicos. ¨ (Dra. Marisol Silva Laya) El sindicato de Elba. El sindicato nacional de trabajadores de la educación (SNTE), cuyo lema de Elba Esther Gordillo, profesora y política que ocupó el puesto de la Secretaría General del PRI y actualmente es
desarrollarse en la sociedad, no se trata de sumar, restar, mas bien de un termino llamado competencias que te permite desenvolverte y enfrentar situaciones cotidianas y también profesores y académicos. ¨ (Dra. Marisol Silva Laya) El sindicato de Elba. El sindicato nacional de trabajadores de la educación (SNTE), cuyo lema de Elba Esther Gordillo, profesora y política que ocupó el puesto de la Secretaría General del PRI y actualmente es
15) Analicen las situaciones presentadas: a)¿Por qué creen que existe la tradición de que en los actores escolares haya un abanderaro que porte la bandera nacional? b)¿Qué razón dio Ailiñ para fundamentar su pedido de llevar la bandera Mapuche?¿Cómo se resolvió el conflicto?
artículo tercero constitucional para dar lugar a la educación «socialista» y, por primera vez en el texto constitucional, obligar a las escuelas privadas a seguir los programas oficiales.. ---En 1943 tuvo lugar la unificación de los sindicatos magisteriales. El nuevo Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE) fue reconocido mediante un decreto presidencial en 1944 como el único organismo representativo de todo el magisterio nacional .. La reforma del artículo 3º Constitucional en 1946
CODIGO DEL TRABAJO Artículo 0001 -EL PRESENTE CODIGO REGULA LAS RELACIONES ENTRE EL CAPITAL Y EL TRABAJO, COLOCANDOLAS SOBRE UNA BASE DE JUSTICIA SOCIAL A FIN DE GARANTIZAR ALTRABAJADOR LAS CONDICIONES NECESARIAS PARA UNA VIDA NORMAL Y AL CAPITAL UNA COMPENSACION EQUITATIVA DE SU INVERSION. Artículo 0002 -SON DE ORDEN PUBLICO LAS DISPOSICIONES CONTENIDAS EN EL PRESENTE CODIGO Y OBLIGAN A TODAS LAS EMPRESAS, EXPLOTACIONES O ESTABLECIMIENTOS, ASI COMO A LAS PERSONAS NATURALES. SE EXCEPTUAN:
“INTRODUCCION” En el presente trabajo, podremos apreciar lo que es el REGIMEN LABORAL EN GUATEMALA, los pasos a seguir a la hora de un contrato laboral, cuales son los derechos y las obligaciones de los empleados a la hora del mismo, que obligaciones tiene los patronos, cuando adquieren los servicios de un empleado, etc. EL REGIMEN LABORAL EN GUATEMALA Con la revolución industrial se dio lo que fue llamado la gran demanda de mano de obra, en la cual los obreros eran contratados y subordinados