ENTORNOS ECONOMICOS QUE ENFRENTAN LAS EMPRESAS ANALISIS ECONOMICO INTERNACIONAL: No hay un esquema universal para evaluar el desempeño y potencial del entorno económico de un país, hay muchos aspectos útiles, sin embargo hay 2 condiciones que dificultan la especificación de un mercado universal: 1. Es difícil especificar el conjunto definitivo de indicadores económicos que calculan con precisión el desempeño y pronostican el potencial de la economía de un país, ejm. La distribución de ingreso
A. ¿Cuál es la diferencia entre el PIB real y el PIB nominal? Respuesta// El PIB nominal registra la producción total de todos los bienes finales de un país a precios corrientes (del año), mientras que el PIB real lo hace a precios constantes (en unidades monetarias de un determinado año que se toma como base, tal como se ha explicado en la pregunta anterior) eliminado así el efecto de la inflación. Por este motivo el PIB real mide mejor el crecimiento económico, ya que considera el incremento
INDICE o QUIENES SOMOS? o HISTORIA o ATRIBUCIONES o MARCO JURIDICO SEMBLANZA DE FUNCIONARIOS o SECRETARIO DE ESTADO o SUBSECRETARÍA DEL TRABAJO o SUBSECRETARÍA DE EMPLEO Y PRODUCTIVIDAD LABORAL o SUBSECRETARÍA DE INCLUSIÓN LABORAL o OFICIALÍA MAYOR o UNIDADES o ORGANISMOS DEL SECTOR o ÓRGANO INTERNO DE CONTROL EN LA STPS ESTRUCTURA ORGÁNICA o ORGANIGRAMA o REGLAMENTO INTERIOR DE LA SECRETARÍA DEL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL o CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO ENLACES RELACIONADOS
Daniel Fernández Cantero Europa entre Westfalia y Waterloo - Resumen Entre 1648 y 1815 Europa pasó por varias etapas tanto de crecimiento como de decrecimiento, la Europa noroccidental se vio favorecida por un mayor balance económico que en el resto de zonas aunque en general la economía europea no obtuvo buenos resultados económicos. Los sucesos más destacados en la economía Europea fueron: -El tamaño de la población y el PIB se recuperaron y crecieron. -Aumento notable del PIB per cápita
La Empresa, La Inversión y el Interés Problemas del Interés. Antes de tratar los problemas del interés, es conveniente señalar que en los distintos medios informativos o en las instituciones financieras, se refieren tanto al tipo de interés nominal, como al tipo de interés real. La diferencia es bien importante, ya que en el nominal no se considera a la inflación, mientras que el tipo de interés real si toma en cuenta el aumento en los precios. Para conocer el tipo de interés real se resta al tipo
EXAMEN DE ADMINISTRACION PLANIFICACION SOCIAL 1.-Defina la palabra administración desde su concepto etimológico 2.-Conceptualize administración 3.-¿ Cual el la importancia de la administración para las empresas ? 4.- La administración puede darse donde exista…………………….y de acuerdo con su complejidad, esta será más necesaria. 5.-En las grandes empresas se requiere de la administración dado su………………………………... 6.-¿ Para las Pymes es importante la administración dado que les mejora
TENDENCIA DE LAS HORAS DE TRABAJO EN EL MERCADO LABORAL PERUANO (Estudios 2000-2010) En el Perú, trabajadores destinan 41 horas para realizar actividades que generan ingresos. CARACTERISTICAS: * Ha cambiado significativamente las horas de trabajo. * Las mujeres trabajan ocho horas menos que los hombres. * Los trabajadores de áreas urbanas trabajan 7horas más que los trabajadores de área rural. * Los trabajadores de quintiles de altos ingresos trabajan 10 horas más que la semana
Resumen Procesos Industriales Los procesos industriales son los encargados de brindar un proceso más completo entre la materia prima y la fabricación de un producto. Un proceso de fabricación, también denominado proceso industrial, manufactura o producción, es el conjunto de operaciones necesarias para modificar las características de las materias primas. Dichas características pueden ser de naturaleza muy variada tales como la forma, la densidad, la resistencia, el tamaño o la estética. Se realizan
UNIDAD 3 PROPUESTAS CLASICAS DE LA ADMINISTRACION ADMINISTRACION CIENTIFICA METODOS se destacan 3 Técnicas de eficiencia, estudios para hacer mas eficientes y racionales los tiempos, movimientos físicos y herramientas. Selección y desarrollo científico de los trabajadores, importancia de la habilidad y adiestramiento en lamedora de la eficacia. Diseño del trabajo, forma óptima de ejecutar una tarea. La administración científica, desarrollo un método racional para resolver los problemas
1. INTRODUCCIÓN El crecimiento de una empresa siempre estará ligado a que sus decisiones estén enfocadas en cumplir con sus objetivos estratégicos. Durante mucho tiempo, estas decisiones fueron comúnmente realizadas mediante evaluaciones subjetivas o juicios expertos que incluían el riesgo de error humano en su aplicación. Con el tiempo estas técnicas de evaluación fueron evolucionando llegando realizar procesos estadísticos y valores cuantificados, los cuales permitían incrementar la efectividad