Secretaria de trabajo y prevision social

2152 palabras 9 páginas
Ver más
INDICE

o QUIENES SOMOS? o HISTORIA o ATRIBUCIONES o MARCO JURIDICO
SEMBLANZA DE FUNCIONARIOS o SECRETARIO DE ESTADO o SUBSECRETARÍA DEL TRABAJO o SUBSECRETARÍA DE EMPLEO Y PRODUCTIVIDAD LABORAL o SUBSECRETARÍA DE INCLUSIÓN LABORAL o OFICIALÍA MAYOR o UNIDADES o ORGANISMOS DEL SECTOR o ÓRGANO INTERNO DE CONTROL EN LA STPS
ESTRUCTURA ORGÁNICA o ORGANIGRAMA o REGLAMENTO INTERIOR DE LA SECRETARÍA DEL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL o CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO
ENLACES RELACIONADOS o SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA o CONTRALORÍA SOCIAL o ENTIDADES Y DEPENDENCIAS DE LA APF
CROQUIS Y DIRECCION DE LA SECRETARIA DE TRABAJO Y PREVISION SOCIAL

SECRETARIA DE TRABAJO Y PREVISION SOCIAL

La Secretaría del Trabajo y …ver más…

Ante esa situación, en 1927 se creó la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje (JFCA) con el propósito de reglamentar la competencia en la resolución de conflictos laborales en el ámbito federal. Se integró por un mismo número de representantes de los empleadores, de los trabajadores y del gobierno, por conducto de la entonces Secretaría de la Industria, Comercio y Trabajo. La primera Ley Federal del Trabajo se decretó el 27 de agosto de 1931; en consecuencia, el Presidente Abelardo Rodríguez otorgó plena autonomía al Departamento del Trabajo, hecho que le confirió una serie de atribuciones bien definidas, entre las que destacan las siguientes: 1. Vigilar el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo.
2. Buscar soluciones a los conflictos laborales mediante la conciliación.
3. Desarrollar una política de previsión social y de inspección.
4. Crear comisiones mixtas y otros órganos preventivos y conciliadores. No obstante su autonomía, con el paso de los años la estructura del Departamento del Trabajo ya no respondía a las características y a la complejidad del sector laboral. Así, el Presidente Manuel Ávila Camacho promulgó en 1940 una nueva Ley de Secretarías de Estado, en la que se estableció que el Departamento del Trabajo se convertía en la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), cuya estructura y organización permitirían responder a las demandas sociales, producto de la evolución del sector y del desarrollo del

Documentos relacionados

  • Secretaria de trabajo y prevision social
    841 palabras | 4 páginas

    Invalidez, Vejez y Muerte. ¿Mejora la calidad de vida de los adultos mayores y la sociedad en general?” Introducción Objetivo general: Analizar el Reglamento del seguro de Invalidez, Vejez y Muerte. Objetivos específicos: 1. Reconocer las políticas públicas universales. 2. Investigar las mejoras de la calidad de vida de los adultos mayores y la sociedad en general. Objetivo general: Artículo 3: El seguro de Invalidez, Vejez y Muerte otorga pensiones por vejez y por invalidez….

    ver más
  • Secretaria del trabajo y previsión social
    6438 palabras | 26 páginas

    estudiante, como aspiración y lo resultados actuales que se reflejan en el proceso de enseñanza-aprendizaje de la materia, elementos que demuestran que no se ha agotado todo el caudal para lo afectivo-cognitivo y cultural que puede ser potenciado desde el proceso de enseñanza aprendizaje de las asignaturas. Los fundamentos teóricos que….

    ver más
  • Contestacion a la Secretaria de trabajo y Prevision Social
    1117 palabras | 5 páginas

    Se contesta Apercibimiento Oficio: ____/2012. Acta de Inspección No. _____95650. SECRETARIA DEL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL. DIRECTOR DE INSPECCIÓN LABORAL. P R E S E N T E: ______________________, de nacionalidad mexicana, mayor de edad, con Clave de Registro Federal de Contribuyentes ________________, con domicilio fiscal en _________________________. Nº ___, Colonia ___, en el Municipio de _______, Jalisco; señalando como domicilio para recibir notificaciones el ubicado en ___ #___ interior….

    ver más
  • Resumen pelicula violin
    1564 palabras | 7 páginas

    LA CAPACITACION: LEY FEDERAL DEL TRABAJO CAPITULO III BIS DE LA CAPACITACION Y ADIESTRAMIENTO DE LOS TRABAJADORES ARTICULO 153-A. TODO TRABAJADOR TIENE EL DERECHO A QUE SU PATRON LE PROPORCIONE CAPACITACION O ADIESTRAMIENTO EN SU TRABAJO QUE LE PERMITA ELEVAR SU NIVEL DE VIDA Y PRODUCTIVIDAD, CONFORME A LOS PLANES Y PROGRAMAS FORMULADOS, DE COMUN ACUERDO, POR EL PATRON Y EL SINDICATO O SUS TRABAJADORES Y APROBADOS POR LA SECRETARIA DEL TRABAJO Y PREVISION SOCIAL. ARTICULO 153-B. PARA DAR CUMPLIMIENTO….

    ver más
  • Articulo 153 ley federal de trabajo
    1951 palabras | 8 páginas

    Articu ARTÍCULO 153 DE LA LEY FEDERAL DE TRABAJO LA CAPACITACION Y ADIESTRAMIENTO DE LOS TRABAJADORES ARTICULO 153-A. Todo trabajador tiene el derecho a que su patrón le proporcione capacitación o adiestramiento en su trabajo que le permita elevar su nivel de vida y productividad, conforme a los planes y programas formulados, de común acuerdo, por el patrón y el sindicato o sus trabajadores y aprobados por la secretaría del trabajo y previsión social. ARTICULO 153-B. Para dar cumplimiento a….

    ver más
  • Marco Juridico O Legal De La Capacitacion En Mexico
    2867 palabras | 12 páginas

    * LEY FEDERAL DEL TRABAJO * CONSTITUCION DE LOS ESTADOS UNIDO MEXICANOS 07 de Febrero de 2013 INTRODUCCIÓN La capacitación es la adquisición de conocimientos técnicos, teóricos y prácticos que van a contribuir al desarrollo del individuos en el desempeño de una actividad. La capacitación es una herramienta fundamental para la Administración de Recursos Humanos, es un proceso planificado, sistemático y organizado, La capacitación mejora los niveles de desempeño y es considerada como un….

    ver más
  • Hacia la educacion para todos a lo largo de toda la vida?
    886 palabras | 4 páginas

    Capacitación Conforme a la Ley Federal del Trabajo, la Dirección General de Capacitación promueve, difunde y verifica el cumplimiento de las obligaciones legales que tienen las empresas y los agentes capacitadores en materia de capacitación, en apego a lo establecido en el "Acuerdo por el que se actualizan los criterios generales y los formatos correspondientes para la realización de trámites administrativos en materia de capacitación y adiestramiento de los trabajadores", publicado en el Diario Oficial de….

    ver más
  • Principios Rectores Del Derecho Laboral
    5309 palabras | 22 páginas

    PRINCIPIOS RECTORES DEL DERECHO LABORAL. La esencia del derecho del trabajo se encuentra en el artículo 123 constitucional, el cual indica una serie de derechos que el estado reconoce en favor de los trabajadores, los cuales está obligado a respetar, pues constituyen una garantía social de la parte colectiva del derecho del trabajo, en lo que se refiere a la organización sindical y al de huelga; siendo los fines del derecho de trabajo: • Fines Jurídicos.- El supuesto fundamental de esta disciplina….

    ver más
  • Lealtad
    1323 palabras | 6 páginas

    en el ambiente de trabajo tenemos que esta es de gran importancia para nuestra empresa, no solo por los gastos que incurrirían un accidente, sino por mantener una ética social y proteger nuestro recurso humano, esta responsabilidad recae directamente en la empresa. Los lineamientos de seguridad que seguiremos están fundamentados en diversas normas y leyes y se mencionaran poco a poco en el desarrollo de este tema, Ya que nuestra finalidad como empresa es producir muebles y así obtener una utilidad….

    ver más
  • Autoridades Del Trabajo
    764 palabras | 4 páginas

    AUTORIDADES DEL TRABAJO. Concepto de autoridad en general Son aquellas personas físicas que por encargo de la ley pueden disponer de los elementos de la fuerza pública a los que ordenan o mandan, como a las instituciones que representan al Estado. AUTORIDADES EN ASUNTOS DEL TRABAJO EN MÉXICO. Estos esta señalados en el artículo 523 de la Ley Federal del Trabajo. I. La Secretaría del Trabajo y Previsión Social, II. La Secretaría de Hacienda y Crédito al Público y de Educación Pública….

    ver más

Ensayos populares