Pressões sociais (para o perfeito desempenho das atividades): é a pressão exercida por dois ou mais indivíduos sobre o executor de uma atividade, os quais formam uma coalizão pelo fato de estarem interessados na execução dessa mesma tarefa. Ex se uma pessoa esta hospitalizado, tem-se o apoio do medico que atende a fim de pressionar as enfermeiras para que seja em cuidado. E elas pressionam a farmácia para fornecer os remédios prescritos. Vocês percebem que tudo gira em terno das pressões sociais.

*A pressão técnico social no caso de metas co-orientadas: a produção pode ser obtida pela ação do chefe que: pressiona cada subordinado a fim de fazê-lo trabalhar, controla os resultados individualmente, aplica punições e fornece prêmios conforme os comportamentos forem julgados inadequados ou convenientes. Mas a supervisão cerrada apresenta o custo de se ter um grande numero de chefes, o que exige maior numero de níveis hierárquicos, e isso dificulta as comunicações. Alem disso serão necessários supervisores autocratas(aquele cujo poder não depende de nenhum outro) o que exige maiores esforços para manter a produtividade na base da vigilância(cuidado) constante, provocando a alienação dos subordinados(pessoa que esta sob ordem) que ficam parados esperando suas ordens afim de saber o que fazer, já que não terão iniciativa e motivação para concluir o serviço. Esses problemas poderão ser minimizados, com o uso da pressão social que varias pessoas com interesses comuns são capazes