Pergunta 1
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Ao se considerar que a essência da Gestão do Conhecimento é tornar a empresa mais inteligente, isto é, permitir que a empresa se comporte mais inteligentemente em relação ao que acontece no ambiente externo: às mudanças, ameaças e o oportunidades, novos desafios e novos problemas. Nesse sentido, pode-se afirmar que na essência do termo Gestão do Conhecimento está o objetivo de possibilitar que o conhecimento seja criado e compartilhado pelas áreas gerenciais da organização.

Resposta Selecionada:
Incorretab.
o valor do conhecimento está relacionado ao ambiente interno da organização e a quanto ele contribui para o planejamento estratégico .
Resposta Correta:
Corretae.
a razão de ser da Gestão do …exibir mais conteúdo…

Durante o processo de entrevistas ficou claro que a empresa X preocupa-se com a Aprendizagem Organizacional, contudo, na voz dos próprios autores, “muito ainda está por se fazer, até que todos compreendam a importância da aprendizagem em ambiente corporativo, para o crescimento profissional e pessoal”.

Com base no que aprendemos nesse semestre podemos assegurar que:
Resposta Selecionada:
Corretaa. São nas interações num contexto específico onde o processo de aprendizagem acontece. Desta forma a aprendizagem só ocorre através de indivíduos na organização.
Resposta Correta:
Corretaa. São nas interações num contexto específico onde o processo de aprendizagem acontece. Desta forma a aprendizagem só ocorre através de indivíduos na organização.
Feedback da resposta:
Alternativa correta: São nas interações num contexto específico onde o processo de aprendizagem acontece. Desta forma a aprendizagem só ocorre através de indivíduos na organização. O que é aprendido se dá pela interação entre pessoas (ex. palestras, conversas, debates), entre pessoas e artefatos (ex. relatórios, produtos, livros).
Pergunta 3
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Qual é a sua fraqueza? www.about-personal-growth.com/acquiring-skills.htm Então você tem uma fraqueza ou duas. Não temos todas? Geralmente tem a ver com a falta de habilidade ou auto-conhecimento. Outras vezes, é devido à falta de unidade, desejo ou motivação. O seu medo contribui também para que você não enxergue os seus gaps, fazendo com