Resumo do livro: Qual é a sua obra (Mario Sergio Cortella)

Quando comecei a ler o livro já nas primeiras paginas pude perceber que se tratava de uma obra que me deixaria intrigado, pois em vários momentos da minha leitura me perguntava, como não pensei nisso antes ou isso e verdade, já passei por isso. Foi o que aconteceu logo no inicio quando o autor fala da relação do homem com o trabalho, quando ele cita Adão e Eva e seus pecados a relação do homem com o trabalho como castigo e avançando as paginas e os capítulos me enxergar de outra forma o trabalho e a vida profissional de uma pessoa.
Sempre ouvi uma frase que acabou se tornando um clichê nas empresas, mas ao ler o livro vi que havia muito sentido no ponto de vista do autor, …exibir mais conteúdo…

Quando ele cita sobre velejador Amir Klink e fala sobre sua audácia seu tempo de preparo suas estratégias e todas as possibilidade de tudo dar errado ou dar certo e da excelência na qual ele prepara tudo, e ainda comenta que o que faz o velejador sair de sua rota são as pequenas ondas e não as grandes. Pode nos dar varias idéias de como às vezes podemos estar conduzindo mal um projeto errando nas pequenas coisas, que se não for observada e consertada com antecedência pode levar tudo a perder. Em caso de uma loja de eletroeletrônicos o dono colocar vendedores que detestam itens de tecnologia e não querem aprender sobre o assunto ou ate pior que isso que odeiam trabalhar com pessoas e destratam seus clientes com certeza sua loja estará com dias contados. Ou contratar uma pessoa que é um excelente vendedor mais todos os dias rouba um produto da loja. Providencias tem serem tomadas para que as pequenas ondas não mude sua rota e ao invés de levar para o sucesso, leve para o fracasso.
Agora liderança e a parte mais complexa de realizar com ser humano, pois algo que motiva um não e algo que motiva outro. Pois existem pessoas que são motivadas por simplesmente não ser convidadas a trabalhar ate mais tarde ou aos finais de semana e outras são motivadas apenas com o ‘bom dia ‘ do chefe pela manhã e também as que são motivadas pelo dinheiro, quanto melhor. Identificar o talento e extrair o melhor de cada um tem