Resumo:

O filme é recheado de mensagens que parecem inspiradas na ação do coletivo. Uma aula de gestão de recursos humanos. Afinal, não existe empresa de uma só pessoa. O trabalho em equipe é a essência de uma organização. Quando pensamos em equipes, naturalmente pensamos em liderança. Todavia, a idéia de liderança ainda é mal compreendida por um grande número de “supostos líderes”. Hoje mais do que provado que as organizações que mais se destacam atualmente no mercado são aquelas que sabem trabalhar e qualificar a sua equipe da forma mais eficiente possível. A equipe para atender a essas qualificações deve aprender a trabalhar de forma harmônica a fim de atingir um igual objetivo final a todos.
O líder de um grupo não é necessariamente aquele que está no comando. Existem donos de empresas, diretores e gerentes que não lideram seus times. A liderança também nem sempre é positiva; existem pessoas que podem liderar um grupo para o fracasso coletivo. Líderes jamais são impostos: a liderança é algo que é percebida e aceita muitas vezes de forma subconsciente. O líder que precisa mostrar documento para provar que manda é apenas uma figura emblemática, não um verdadeiro líder. Nem sempre o líder é o mais simpático; ou o mais inteligente; muitas vezes ele nem mesmo é o mais competente. Ele simplesmente lidera – e a equipe inteira o tem como modelo e o segue. A liderança também é situacional e depende de fatores externos. Um líder em determinada situação