Faculdades Metropolitanas Unidas – FMU
MBA Gestão de Recursos Humanos
Disciplina: Comportamento Humano nas Organizações

Elisângela Marques Holanda – RA: 680769
Maíra Tereza Menezes – RA: 706629
Renata Sara de Oliveira – RA: 807129

Análise do filme Vida de Inseto sob a ótica do Comportamento Humano nas Organizações

São Paulo / SP
2013
Resumo
Holanda, E.M; Menezes, M.T.; XXXX, R.S. Análise do filme Vida de Inseto sob a ótica do Comportamento Humano nas Organizações.

O presente trabalho teve como objetivo analisar o filme Vida de Insetos sob a ótica organizacional, com enfoque para o comportamento humano e seus impactos nas organizações. A metodologia utilizada foi a realização de pesquisa bibliográfica e documental. O filme retrata de …exibir mais conteúdo…

A autoridade é centralizada e a hierarquia é bastante fortalecida, o que se evidencia na figura da formiga rainha, onde o controle é totalmente exercido pela autoridade superior sobre os operários, não aceitando opiniões da base, havendo resistência à mudança.
A estrutura organizacional do formigueiro encontrava-se estagnada e a mão de obra não utilizava todo o seu potencial. As formigas trabalham arduamente colhendo alimentos não para o seu consumo próprio, mas para uma situação de exploração para alimentar os gafanhotos.
Os princípios do modelo orgânico foram se formando ao se constatar inicialmente que os empregados trabalham melhor quando se sentem motivados. Para tanto, as pessoas precisam ter suas necessidades pessoais satisfeitas. Diversas teorias nasceram então para compreender quais eram as necessidades e o que as organizações deveriam fazer para satisfazê-las.
As estruturas das organizações orgânicas são informais, fluídas, e em constante mudança para identificar e desenvolver reações a novos problemas e oportunidades. Autoridade e responsabilidade se modificam de uma situação para a outra, grupos são estabelecidos, completam seu trabalho e são desfeitos. Um simples funcionário, por exemplo, pode pertencer a diversos times temporários ao mesmo tempo. Em organizações orgânicas existe uma ênfase menor em cargos superiores e subordinados e maior na difusão da iniciativa. Cargos, tarefas e