Requisição de Empregado
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PROCEDIMENTO OPERACIONAL PADRÃO – POPEMISSÃO DE REQUISIÇÃO DE PESSOAL
Código
RH-POP-RS 001
Data Emissão
OUT/2008
Data de Vigência
15/OUT/2008
Próxima Revisão
OUT/2011
Versão no
01
OBJETIVO
É objetivo deste procedimento estabelecer critérios para emissão de requisição de pessoal. APLICAÇÃO
Este POP aplica-se a todas as gerências que demandam necessidade de contratação de pessoal técnico administrativo e acadêmico ou substituição de vaga / vacância nas áreas.
CONTEÚDO
Para preenchimento de uma requisição de pessoal há necessidade, primeiramente, de uma demanda, seja por substituição de vaga / vacância ou acréscimo do quadro de pessoal.
- A responsabilidade pelo preenchimento da requisição (Anexo I) é …exibir mais conteúdo…
Requisitos indispensáveis: carteria de motorista D, disponibilidade de tempo integral. Competências desejáveis: conhecimento do trânsito de
Belo Horizonte, zêlo com o patrimônio, boa comunicação e pró-atividade);
• Atividades = descrever detalhadamente as atividades que serão desenvolvidas e executadas pelo ocupante da vaga (exemplo para recrutamento de bibliotecário: atendimento telefônico e pessoal a docentes
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e discentes; pesquisa e consulta on-line no acervo da biblioteca para atendimento às solicitações; preenchimento de controles de empréstimos e devolução de livros e periódicos; cobrança de prazos e recebimento de multas; vistoria diária nas estantes do acervo; organização do acervo de livros e periódicos);
Justificativa = o motivo da solicitação de pessoal, o fato que comprova a necessidade da demanda (exemplo: em substituição a.....; necessidade de adequar o quadro devido ao acúmulo de tarefas, etc);
Observações = descrição de algum detalhe ou complemento não citado anteriormente; Requisitado por = nome (ou carimbo) e assinatura do emitente da requisição (exemplo: gestor da unidade, assessor de comunicação, etc.);
Data = data da emissão da requisição;
Aprovado por = nome (ou carimbo) e assinatura de quem aprova a requisição (Gestão Administrativo Financeira);
Data = data da aprovação da requisição.
A requisição de pessoal segue