Realidade ética, social, histórica, geográfica, cultural, política e econômica do estado de goiás

4472 palavras 18 páginas
A NOVA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA E O PAPEL DO SEVIDOR PÚBLICO NESSE NOVO CONTEXTO

Fabrício dos Santos Macedo

RESUMO

Este trabalho tem como objetivo fazer uma reflexão sobre o papel do servidor público frente ao conceito da Nova Administração Pública (New Public Management), procurando entender os alicerces desse novo modelo de gestão pública, seus princípios e conceitos. Para tal cometimento utilizou-se a Metodologia da Pesquisa Bibliográfica fazendo-se uma irrupção na Reforma Administrativa Brasileira e na condição do servidor público no Brasil como agente modificador do quadro de pessoal da Administração Pública, compreendendo a importância de sua posição e atuação dentro das instituições públicas. A reformulação no
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O que se verifica são pessoas e formas de atuação com o mesmo modelo ético, mas com desempenhos caracterizados de maneira diferente em cada área.
Diante do cenário apresentado, compreende-se que a implantação de um novo modelo de gestão pública eficiente, moderna, íntegra, é uma necessidade atual, tornando as informações, os recursos e serviços, insumos de grande vitalidade no processo de planejamento das ações públicas, requisito básico no processo de tomada de decisões.
A história da política pública evidencia que sempre existiram pessoas não comprometidas com os legítimos interesses da sociedade. Convocado a trabalhar para o interesse público, muitas vezes o servidor adota comportamentos de desapreço ao cumprimento das normas públicas, acreditando na estabilidade conferida pelos cargos públicos, desempenhando suas funções sem a credibilidade que o mesmo requer. Prestar contas de seus atos e decisões, atentar para o cumprimento dos prazos e procedimentos, avaliar seu desempenho profissional, adotar comportamentos imparciais e impessoais, é requisito básico de responsabilidade e dever que o serviço público exige.
Assim, o tema escolhido justifica-se pela iniciativa da Administração Pública em melhorar a qualidade profissional dos servidores públicos, promovendo o desenvolvimento deste servidor e trabalhando para o aprimoramento da prestação do serviço público, de forma que a sociedade consiga enxergar um

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