Psicologia Organizacional

2181 palavras 9 páginas

REVISÃO VERA - PSICOLOGIA!

- Defina psicologia organizacional e apresente suas subdivisões.
Resp: A Psicologia Organizacional refere-se ao estudo do comportamento das pessoas dentro das organizações, ela combina pesquisa, consultoria e desenvolvimento de programas para melhorar a eficiência no trabalho. A área da psicologia organizacional contém duas subdivisões principais: a industrial (mais antiga e está ligada a eficiência organizacional por meio de tarefas, seleção e treinamento de funcionários) e a organizacional (atual e preocupa-se em entender o comportamento do individuo e aumentar a satisfação e bem-estar dos funcionários no ambiente de trabalho).

- Qual é o campo de ação da psicologia organizacional?
Resp: A Psicologia Organizacional têm três campos de ação: O trabalho, a Organização e a Gestão de Pessoas.

- Qual é o objetivo da ação da psicologia organizacional?
Resp: Promover e assegurar um ambiente saudável e produtivo que contemple as necessidades tanto do trabalhador quanto da organização.

- Defina organização e dê exemplos.
Resp: É um grupo social de forma organizada, visando à realização de determinado objetivo comum. Exemplo: Familia, escolas e Empresas, etc.

- O que é organização formal e organização informal?
Resp: A Organização Formal é caracterizada pela estrutura de relações profissionais entre pessoas, planejada no sentido de facilitar a realização dos objetivos globais da organização, geralmente caracterizada pelo organograma e

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FACULDADE DO VALE DO IPOJUCA – FAVIP / DEVRY PSICOLOGIA NT1 / 1202 LIDERANÇA ORGANIZACIONAL DEYSIANE MACÊDO EVA KARINE LOUISE CHRISTINE CARUARU 2013 Liderar é uma ação conhecida universalmente como “A arte de comandar pessoas”. Ao decorrer dos anos estudiosos e pesquisadores da área de liderança criaram sete teorias, advindas de pesquisas em organizações. A primeira que durou até a década de 40, mas que ainda hoje é popularizada é a Teoria dos Traços….

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