Organogramas linear e vertical, estrutura para rotina e resultados e linha e assessoria
DISCIPLINA: PROCESSOR ORGANIZACIONAIS
RESPONSÁVEL PELA DISCIPLINA: PROF. MS. SYNESIO C. FILHO
Organogramas (Linear e Vertical)/ Estrutura para Rotinas e resultados/ Linha e Assessoria
Organograma Linear
O organograma linear de responsabilidade revela:
A atividade ou decisão relacionada com uma posição ou cargo organizacional, mostrando quem participa e em que grau, quando uma atividade ou decisão deve ocorrer na empresa; e
As relações e os tipos de autoridade que devem existir quando mais de um responsável contribui para a execução de um trabalho comum.
O ORGANOGRAMA LINEAR APRESENTA AS SEGUINTES CARACTERÍSTICAS
Um conjunto sintético de informações relevantes …exibir mais conteúdo…
O executivo deve avaliar se, efetivamente, a empresa está atuando na filosofia de UEN – Unidades Estratégicas de Negócios.
Esse aspecto é importante, pois não se deve visualizar a administração por UEN simplesmente como uma experiência pela empresa, mas como um processo de alta importância para a concretização de uma situação otimizada de seus resultados, considerando suas interações, tanto internas quanto externas.
Escolha do melhor depto.
princípio de maior uso;
o departamento que mais uso fizer de uma atividade deve tê-la sob sua jurisdição.
princípio de maior interesse;
o departamento que mais interesse tiver por uma atividade deve supervisioná-la.
princípio de separação do controle;
as atividades de controle devem ser autônomas, independentes e separadas das atividades que estão sendo controladas.
princípio da eliminação da concorrência.
entre departamentos, agrupando atividades correlatas em um único departamento. Há casos onde a rivalidade é salutar e cria competição natural e leal.
Diferenciação
Estabelece que as atividades diferentes devem ficar em departamentos separados.
A diferenciação ocorre quando:
a tecnologia e a natureza das atividades são diferentes;
os ambientes externos são diferentes,
os objetivos e as estratégias são diferentes.
Integração
Estabelece que, quanto mais as atividades trabalham integradas,