Resenha

O PROCESSO EVOLUTIVO ENTRE AS GERAÇÕES X, Y E BABY BOOMERS

I. Resenhista
II. Autor
III. A obra
IV. Resenha

Seção 1 – Resumo

Seção 2 – Introdução

Seção 3 – Referencial Teórico
Cap. 3.1 - Geração Baby Boomers
Cap. 3.2 - Geração X
Cap. 3.3 - Geração Y

Seção 3 – Metodologia

Seção 4 – Análise da Pesquisa

Seção 4 – Considerações Finais

V. Referencias Bibliográficas

I. Resenhista xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx II. Autor
Cristiane Ferreira dos Santos, FAAL - Faculdade de Administração e Artes de Limeira. Possui graduação pela Faculdade de Administração e Arte de Limeira, e especialização na área de Psicologia Organizacional. Atualmente trabalho na área de Recursos Humanos, em uma empresa do segmento …exibir mais conteúdo…

Esses momentos compartilhados ajudaram a estabelecer um vínculo da geração sem precedentes.
Outro elemento cultural que distinguiu os Boomers dos seus pais foi o rock and roll. Artistas como Elvis Presley, Little Richard, Buddy Holly e, posteriormente, Bob Dylan, Beatles, Rolling Stones e The Who tomaram conta das ondas sonoras e deram aos Boomers a identidade de uma geração.
Os boby boomers passaram a acreditarem apenas em si, entretanto a resistência das mudas no trabalho havia uma grande resistência em mudanças e se caracterizaram por gostarem de um emprego fixo e estável, eles gostam de ser reconhecidos pela sua experiência a sua capacidade de inovação. De modo controverso, eles também são uma das gerações mais ativas e menos egoístas de todos os tempos. Sua luta contínua contra a injustiça criou o movimento das mulheres, o movimento pelos direitos civis, os protestos contra a segunda guerra e muito mais.

Cap. 3.2 - Geração X
De acordo com o artigo a geração x surge já fazendo uso dos recursos tecnológicos promovidos por sua geração. Surgida em 1960 e 1980, essa geração vivenciou no Brasil acontecimentos como a Diretas Já e o fim da ditadura. No meio profissional o Geração X é caracterizada atualmente por certas resistências em relação a tudo que é novo, além de apresentar insegurança em perder o emprego por pessoas mais novas e com mais energia. Elas têm a vantagem de uma melhor formação acadêmica e experiência na história. Estão